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2018新东方年会释放fàng 自我 如何评价今年新东方学校年会上改编的《释放自我》?

2025-03-17 17:41:42Open-SourceComputers

如何评价今年新东方学校年会上改编的《释放自我》?新东方想重新崛起,关健看俞敏洪能不能正确认识自己!新东方年会上员工以节目的形式吐槽,暴露了新东方由来已久的种种问题。俞敏洪承认了问题的存在也敢于直面问题,并作出了解决问题的表态,准备跌倒爬起再出发

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如何评价今年新东方学校年会上改编的《释放自我》?

新东方想重新崛起,关健看俞敏洪能不能正确认识自己!

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新东方年会上员工以节目的形式吐槽,暴露了新东方由来已久的种种问题开云体育。俞敏洪承认了问题的存在也敢于直面问题,并作出(读:chū)了解决问题的表态,准备跌倒爬起再出发。

发现问题才能解决问题,但问题的根源在哪里?管理层和中层干部的形式主义.官僚主义决不是十天半个月的问题,是长期的积累由量变澳门博彩到质变{pinyin:biàn}的过程中逐渐形成的。

管理层和中层干部出现问题主要责任在俞敏洪自己!上梁不正下梁歪澳门银河,上行下效,由于带头人的不良行为wèi 才使下面形成了不良风气,才出现了诸多问题。

自从新东方辉煌起来以后,俞敏洪脱离了实际,脱离了基层,脱离了员工,思想行为脱离了轨道,心思和精力用偏了方向,热衷于高调张扬,专注于贬低别人抬高自己,致使企业文化.管理文化双双出现问题,在伤害别人的同时也降低了自己的名誉。类似这样的事不止一次,不可能对本机构没有影响,对管理干部和员工思想行为产生影响和冲击。

所以我认为新东方问题的根源在俞敏洪自己,如果把问题都推在管理层和中层干部身上既不公平也不合理,一澳门巴黎人把手担主要责任才能让下面的人员敬重和服气。指责别人rén 不如反省自己。

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