公务员有哪些情形应予以辞退公务（读：wù）员辞退规定？

公务员辞退规定？《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的不胜任现职工作，又不接受其他安排的因所在机关调整、撤销、合并或

公务员辞退规定？

《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：

在年度考核中，连续澳门新葡京两年nián 被确定为不称职的

不胜任现职工作，又澳门博彩yòu 不接受其他安排的

因（读：yīn）所在机关调整、撤销、合并或者缩减编澳门金沙制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

不【练：bù】履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的《de》

旷工或者因公外出、请（读：qǐng）假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或huò 者一年内累计超过三十天的

超过十五天【tiān】就可以开除。法律规澳门金沙定公务员有下列情形之一的，予以辞退：

1、在年度考核中，连续两年被{pinyin：bèi}确定为不称职的；

2、不胜任现职工《gōng》作，又不接受其他安排的；

3、因所在机关调整澳门永利、撤销（繁：銷）、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

4、不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续（繁：續）在机关工作，又不宜给{繁：給}予开除【练：chú】处分的；

5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。