机关事业单位年终奖事业单位的年终奖是第13个月工资吗(繁体：嗎)？

事业单位的年终奖是第13个月工资吗？事业单位年终奖，既第13个月工资，已经在工资制度改革时取消，合并到绩效工资项内。一、工资制度改革2006年，国家对机关事业单位工资制度进行改革，事业单位工资改革的主要内容就是较原来的工资构成变化较大，事业单位原来的职级工资制取消，改革为实行岗位绩效工资制

事业单位的年终奖是第13个月工资吗？

事业单位年终奖，既第13个月工资，已yǐ 经【繁体：經】在工资制度改革时取消，合并到绩效工资项内。

一、工资制[繁体：製]度改革

2006年，国家对机关事业单位工资制度进行改革【拼音：gé】，事业单位工资改革的主【练：zhǔ】要内容就是较原来（繁：來）的工资构成变化较大，事业单位原来的职级工资制取消，改革为实行岗位绩效工资制。

改革后事业（繁：業）单位的工资由四部分构成:

岗位工资、薪级工[读：gōng]资，为工资构成的固定部分。

绩效工资、工作津贴与生活huó 澳门新葡京补贴，为工资构成活的部分。

二、绩(繁皇冠体育：績)效工资

绩效工资为工资皇冠体育构成活的部分fēn 。

国家对绩效工资分配进行总量调控和政策指导，人社、财政、事业单（繁：單）位主管部门制定具体【练：tǐ】实施办法。

主管部门根据事业单位(读：wèi)社会公益目标任务完成情况、绩效考核、事业发展、岗位设置等相关因素，核定事业【练：yè】单（繁：單）位绩效工资总量。

事业单位在主管部门核定的绩效工资总量范围内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和分配办法，自主进行分配。

事业单位实娱乐城行绩效工资后，取消年终一次性的一个月基本工资奖金，既习称的第13个月工资，将年终一个月基本（读：běn）工资奖金及地区附加津贴纳入绩效工资。

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