事业单位怕待遇降低[读：dī] 事业单位工资真的很低吗？

人社部鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制，会产生什么影响？能否有效提高人才留存率？这个东西，如果没有详细的实施细则，考核方法，高层次人才定义，几乎就肯定就是形同虚设，毫无意义！如果明确规定，高层次人才就是具体搞科研的科研工作者，或者是博士啥的，也许还能留住人才，激发他们的动力

人社部鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制，会产生什么影响？能否有效提高人才留存率？

这个东西，如果没有详细的实施细则，考核方法，高层次人才定义，几乎就肯定就是形同虚设，毫无意义！

如果明确规（繁：規）定，高层次人才就是具体搞科研的科研工作者，或者是亚博体育博士啥的，也许还能留住人才，激发他们的动力。

如果仅仅像以前一样，定义为杰青，什么集团科技带头人啥的，就根本毫无意义。因为有这些头衔的人，基本上行政上也都解决了待遇，他们实际上并不是特别需要激励的一群人，因为他们有足够的工资！

而对于那些基层真正搞科研的人来说。对[繁：對]于那些博士或者博士后来说，他们面临的是高房价，高压力，如果能解决他们的幸运飞艇后顾之忧，我想原始创新力可能会更加强劲！

所【pinyin：s澳门金沙uǒ】以，如果不想让这个文件成为废纸，就需要制定非常详细的实施办法和监督管理办法！

如果没有yǒu ，一切都幸运飞艇是空谈，大家就不要抱有太多的想法了！

事业单位有编制的不会太低的，看在于某省地址而定，目前，既了解几个退休人员名单他们都是5千多元。企业单位退休金低了，40年工资3千元左右了！低的话题是企业人员！