上午真题解析培训视频课程企业管理培训主[读：zhǔ]要课程有哪些？

企业管理培训主要课程有哪些？一、管理认知管理概论与组织效能：掌握管理的基本理论，完成从执行者到管理者的角色转换管理心理学：通过探寻心理规律，更好的认识自我，了解他人二、自我管理管理者心态塑造：改变自我心像

企业管理培训主要课程有哪些？

一、管理认知

管理概gài 论与组织效能：掌握管理的基本理论，完成从执行者到管理【拼音：lǐ】者的角{读：jiǎo}色转换

管理心理学：通过探寻澳门金沙心理规【pinyin：guī】律，更好的认识自我，了解他人

二、自我(练：wǒ)管理

管理者心态塑造：改变自我心像，树立积极心【拼音：xīn】态，发挥能动性

时间管理与效率提{tí}升：依据有效性和紧急性确定多项任务的优先顺序

情绪与压力管理：保持{pinyin：chí}积极情绪，了解有效管理压力的方法与策略

三【拼音：sān】、工作管理

目标与计划管理：掌握目标管理与计划制定的方法与（繁：與）任务分配技巧

绩效[读：xiào]管理幸运飞艇：落实绩效，灵活运用绩效工具，提升工作绩效

创新思维与《繁：與》问题解决：运用思维技巧和工具提升分析与解决问题的能力

高效会议：提高会议组织效率和质量的技巧【拼音：qiǎo】与方法

简报制作与表达技巧：开云体育利用PPT作为高效视觉jué 说服手段的技巧

四、人员管理《读：lǐ》

非HR的HR管理（pinyin：lǐ）：学习选人、用人、育人、留人的方法和理念

有效辅导与开发部属能力：运用幸运飞艇多种工具和hé 方法提升下属综合能力

高效沟通与人际关系：与各层级人员的高效沟通，建立良好的人（练：rén）际关系

员工激励：学习有效激励士气的多种实战方亚博体育法并能灵活【拼音：huó】运用

量化授权：掌握量化授权的步骤与方法，提升工(练：gōng)作效能

高绩效团队建设：根据团队发展阶段实施相应管理，化解冲突

五、魅力领[繁体：領]导

情景领导：提高特定情《读：qíng》境下的领导风格的应用能力

创优质文化：提升个人影响力，塑造企业(拼音：yè)学习型组织