怎样才能去事业单位做临时工啊？说几句你可能不爱听的话。第一，麻烦有点上进心好不好？为什么要去事业单位干临时工，不能想办法考个编制吗？事业单位临时工和在编人员的待遇差距众人皆知道，横竖都是干活，同样的付出为什么不努力拿更多的钱？第二，事业单位临时工也不是想干就能干的
怎样才能去事业单位做临时工啊？
说几句你可能不爱听的话。第一，麻烦有点上进（繁：進）心好不好？为什么要去事业单位干临时工，不能想办法考个编制吗？事业【练：yè】单位临时工和在编人员的待遇差距众人rén 皆知道，横竖都是干活，同样的付出为什么不努力拿更多的钱？
第二，事业单位临时工也不【练：bù】是想干就能干的。现在全额拨款和部分差额拨款性质（主要是指收支两条线的公益二类）的事业单位雇佣临时聘用人员，按程序必须报人社、编制和财政部门同意，取得用人指标后才能对外招聘。因为稳定性比(读：bǐ)较好，这种岗位在社会上也比较受欢迎，一般都要过笔试和面试，竞争激烈程度并不低，你觉得自己有能力考上吗？
第三，当然，事业单位临时工还有劳务派遣形式，符合条件的也可以报名，一般都能聘用上岗。问题是，这种用人[读：rén]方式工资待遇太【拼音：tài】低，而且由于人事关系不在单位，没有机会转正更无法提拔，毫无归属感和成就感可言。同样是干活，工资待遇差一截，时不时还得加班加点，你认为自己能干多久？
综上，个人不建议去干临（繁：臨）时工。实在要去，建议考单位直聘的岗位，和单位签订劳动合同，千万不(读：bù)要去干劳务派遣【练：qiǎn】。
我是事业单位临时工，让我去驻村扶贫满3年请问能转正式人员吗？
回答悟空提问：我是事业单位临时工，让我去驻村扶贫满3年，请问能转正式人员吗？
中【练：zhōng】国龍：2021/05/06
首先要了(繁体：瞭)解清楚，什么是事业单位？事业单位wèi 有全事业单位，有半事业单位两种。全事业单位是地方财政全额（繁：額）拨款，半事业单位是地方财政差额拨款。
凡是行政编制的公(读：gōng)务员，事业单位编制人员以及国营企业编制澳门新葡京的工作人员，必须经过报考招考才能录用。
事业单位与国(繁体：國)营企业自聘的工作人员有三种形式：一、日工。二、临时工。三、澳门金沙合同工。这三种人员在单位用工过程中，合同工相对而言与前面两种相对稳定。在合同期间，可以享受正式人员医疗、保险、养老等一切生活待遇
合同期满（繁：滿）后，可继续签约用工合同。
原在单位工作的日工、临时工、合同工，只要岁数不超龄。都可参加报考招考选拔录用，转为正式工。对于驻村扶贫满3年是否直播吧可【kě】以转为正式编制人员，那是不可能的。
那么驻村扶贫又有两种（繁：種）形式，一种是自愿扶贫志愿者。另一种是组(繁体：組)织和单位选派驻村扶贫工作人员，这两种形式是两个不同的概念。
作为（繁体：爲）事业编制单位选派驻村扶贫人员，必须着重在德、智、能全面考虑。单位才可选派正式人员驻村，不可能选派一个编（繁：編）外的临时工驻村扶贫。这不符合《繁体：閤》组织程序也不符合用人规定。这对驻村扶贫工作带来不良的影响。
有个别是自己自愿去扶贫的，这种就不必说了。如果是作为临时工，而被单【pinyin：dān】位选派，经组织审核驻村扶贫的，说明这个人很有培养前程。那么问题就来了《繁体：瞭》，单位和组织为何要选派一个临时工驻村扶贫？什么是临时工，大家可以理解这一个用工俗语。这与某事业单位临时工作的需要，长则三五个月或一年半年，短的一两个月不等。喜欢就做，不愿意一句话随时可以走人，不受任何用工条件管理和约束
作为一个事业单位的临时工，已不经过（繁：過）人事部门招聘，又不是单位的正式人员。更没有经过单位和组织人事部门的选派，驻村扶贫三年就可转正，这个提问简直就是向组织人事部门开了玩笑，那么容易转为正式人员，事业单位何需要报考招考选拔录用人才？这样千千万《繁体：萬》万的人都会自愿去驻村扶贫，都可转为事业单位的正式人员了，事{shì}业单位能需要那么多人吗？
往往在网上大多的悟空问答，都是出自网友凭空猜测之手，系统巳{pinyin：sì}不作zuò 逻辑推敲也不切合实际就投放上网。不少悟空提问，是不值得回答的。
对于事业单位和国（繁：國）营企业的de 日工、临时工和合同工，要想转为正式人员，必须要走的三sān 个步骤：
一、努力学习，不断深造，积极参加报考招{pinyin：zhāo}考择优录用。
二、在单位临时工作期间成（chéng）绩显著，娱乐城争取录用政策的倾斜。如村级干部参加公务员考试加分形式，总分达到录取分数线，才能择优录用。
三、个别日工（读：gōng）、临时工、合同工，由于工作间期，对单位有重大突破或有发明创造，对系统和单位作出有重大贡献，经过用人部门层层考核申报审批，人事部门和编制部门下拔专用指标，才可转为正幸运飞艇式编制人员。但这种形式只是万里挑一，是可望而不可及的事。
事业单位顾用的日工、临时工，一般是不经过人事主管部门程序办理的。其工资来源yuán 是由顾工单位自行解决。除个别缺额之外，不然，地方财政是不解决工资来源的。教育系统也是(练：shì)如此，有些学校，根据教学实际需求，也有自请或临时代课教师，工资也是由各校自行解决。
不进单位就难说，一进单位不论是什么工，都希望转为正式编制人员。这是人往高处走，水往低处流的自然心理现象，但一yī 定（读：dìng）要走正常组织程序。
由于其它原因，不能透释得很详细。请读者好友，在阅读时给予理解和支持，并发表各人善意[读：yì]的不同看法【pinyin：fǎ】。
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