对新录用公务员的试用制度有哪些规定？关于印发新录用公务员试用期管理办法#28试行#29的通知人社部发【2011】62号各省、自治区、直辖市党委组织部，政府人力资源社会保障厅#28局#29、公务员局，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局:现将《新录用公务员试用期管理办法#28试行#29》印发给你们，请遵照执行
对新录用公务员的试用制度有哪些规定？
关于印发新录用公务员试用期管理办法#28试行#29的通知人【rén】社部发【2011】62号
各省、自治区、直辖市党委组织（繁：織）部，政府人力《读：lì》资源《练：yuán》社会保障厅#28局#29、公务员局，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局:
现将《新录用公务员试用期管理办法#28试行#29》印{pinyin：yìn}发给你们，请遵照执行。在实施中有何问题和建jiàn 议，请及时报告中共[pinyin：gòng]中央组织部、人力资源社会保障部。
二〇一一年（读：nián）五月二十五日
中文名（拼音：míng）
新录用公务员试用期(练：qī)管理办法#28试行#29
发布日《拼音：rì》期
2011年5月25日{读：rì}
文(拼音：wén)件号
人社部发（繁：發）【2011】62号
施行日期（pinyin：qī）
二〇一{pinyin：yī}一年五月二十五日
公务员录用规定公务员法公务员考核新录用公务员试用期管理办法#28试行#29的通知新录用公务员试用期管理规（繁体：規）定(练：dìng)新录用公务员法试用期管理办法#28试行#29新录用公务员试用期规定试用{读：yòng}期公务员新录用的公务员试用期新录用公务员试用期管理办法
通(练：tōng)知
关于印发新录用公务员试用期管理办法#28试行#29的通[练：tōng]知
人社部发【世界杯2011】62号(拼音：hào)
各省、自治区、直辖市党委组织部，政府人力资源社会保障厅#28局#29、公务员局，中央和国家机关各部委、各人{pinyin：rén}民mín 团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局:
现将《新录用公务员试用期管理办法#28试行#29》印发给你们，请遵《读：zūn》照执行。在实(繁体：實)施中有何问题和建议，请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。
二〇一一年五月二【拼音：èr】十五日
具体【练：tǐ】内容
国家公务员局日前在其官方网站发《繁体：發》布《新录用公务员试用期管理办法#28试行#29》。办法指出，新录用公务员试【练：shì】用期满，应当对其德、能、勤、绩[繁：績]、廉进行全面考核，试用期满考核不合格的，取消录用。道德品行较差，存在不廉洁问题者，确定为不合格等次。
第一《yī》章 总则
第一条为了规（读：guī）范[繁体：範]新录用公务员管理工作，根据公务员(繁体：員)法和有关法律法规，制定本办法。
第二条[繁：條]本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定#28试行#29》被录用到机[繁体：機]关工作，且在试用期内的人员。
新录用公务员试用《拼音：yòng》期自报到之日起计算，试用期为一年。
第三条新录用公务员应当履行【pinyin：xíng】公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为《繁体：爲》，受法律保护。
第四条对新录用公务员的管理，除本办法规guī 定外，按照公务员法和有关法律法规执行(练：xíng)。
第二章 培养{pinyin：yǎng}
第五条招(拼音：zhāo)录机关（繁：關）应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽《繁体：盡》快胜任录用职位工作。
第六条招录机关应当按照职位【wèi】要求明确新录用公务员的工作职责，帮助其尽快熟悉业(拼音：yè)务，提高实际工作能力。
第七条招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初{拼音：chū}任培训，根据需要安排专门业务培训和在《拼音：zài》职培训。新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机关组织的培训。
第三sān 章 考核
第八条新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内(繁：內)进行（pinyin：xíng）。
新录用公务员参加初任培训的情(练：qíng)况，应作为试用期满考核的内容。
新{pinyin：xīn}录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。
第九条新录用公务员试用期满考核结果分为合极速赛车/北京赛车格和不合格(拼音：gé)两个等次。
第十条 确定为合《繁：閤》格等次须具备下列条件:
#28一#29思想政治素质（繁：質）较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政{zhèng}策，遵守国《繁体：國》家法律法规
#28二#29能够正《读：zhèng》常履行职责，完成本职工作
#28三#29责任心强，工gōng 作积极，作风较好
#28四#29道《读：dào》德品行较好，廉洁自律。
第十一条新录用公务员具有下列情形之一（yī）的，应确定为不合格等次:
#28一#29思想（xiǎng）政治素质较差的
#28二#29无法正常(读：cháng)履行职责，完成本职工作的
#28三#29工作责任心或工作作风较差的
#28四#29道德品行较（繁：較）差，存在不廉洁问题的。
第十二条新录用公务员试[繁：試]用期满考核按下列程序进行:
#28一#29新录用公务员进行个人总结，并在一定范《繁体：範》围内述职
#28二[pinyin：èr]#29所在部门或者单位对新录用公务员进行【练：xíng】考核，并写出评语，提出考核结果建议
#28三#29招录机关根据平《读：píng》时考核、年度考核、试用《拼音：yòng》期满考核等情况，确定试用期满考核等次
#28四【拼音：sì】#29将考核结果及时反馈新录用公务员。
第十三条新录用公务[繁：務]员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。
#28一#29因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核(繁：覈)，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期《练：qī》内不在职的，试用（pinyin：yòng）期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
#28二#29被立案审查尚未{pinyin：wèi}结案的，待结案后按照有关规定处理。
#28三#29受到记大过以下处分尚在处分fēn 期内（繁：內）的，试用期【qī】顺延至处分期满后考核。
#28四#29法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规(繁：規)规定执[繁：執]行。
第十四条新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规【练：guī】定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员(繁体：員)试用期满没有考核的，不得任职定级。
第四章 取消（pinyin：xiāo）录用
第十五《拼音：wǔ》条新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。
第十六条新录用公务员（繁体：員）有下列情形之一的，应当取消录用:
#28一#29不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大{拼音：dà}损[繁：損]失和不良影响的【拼音：de】
#28二#29在参加{读：jiā}公务员录用考试的报名、考试、体（繁体：體）检、考察chá 等环节有严重违纪违规行为的
#28三#29在参加国家法定考试中有严重违纪违《繁体：違》规行为的
#28澳门新葡京四#29应当给予降级以（练：yǐ）上处分的
#28五#29受到刑事处罚或【练：huò】者劳动教养的
#28六#29有公务员法《pinyin：fǎ》规定的应予以辞退情形的
#28七#29法律、法规规定的(拼音：de)其他情形。
已经办理录用审批或者备案手续的人rén 员，非因【yīn】不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。
第十七条新录用公务《繁体：務》员有【拼音：yǒu】公务员法第八十一条第#28二#29#28三#29#28四（练：sì）#29#28五#29款规定情形的，不得提出取消录用申请。
第十八条新录用公务员有公务员法第八十四条规定情形的，不得取消(练：xiāo)录用。
第十九条中央机关取消录用，由中（读：zhōng）央机关审批并报中央公务员主管部门备案中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办bàn 法进行审批或者备案。
第二十条新【拼音：xīn】录用公务员取消录用的时间，从作出取消录[繁：錄]用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。
第二十一条新录用公务员被取消录用后，自批准之日的次月起停（练：tíng）发工资。
第二十二条新录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业的，应当在就业澳门永利单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织(繁体：織)人事部门保管在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。
第二十三条新录用公务员取消录用后，社会澳门巴黎人保险待遇按（àn）照有关规定执行。
第二十四条新录用公务员对取消录{pinyin：lù}用决定不服的，可以依照有关规定申请复核或[pinyin：huò]者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。
第五wǔ 章 纪律约束
第二[读：èr]十五条新录用公务员应当安排在录用职位工作，一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离【繁体：離】职学习。
第二十六条新录用公务(拼音：wù)员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。
第二十七条对违反【拼音：fǎn】本办法规定的情形和人{拼音：rén}员，按照公务员法第一百零一条相关规定处理。
第六[pinyin：liù]章 附则
第二十八条参照公务员法管理的机关#28单位《wèi》#29除工勤人员以外的新录用工作人员的试用期【练：qī】管理，参照本办法执行。
第二十九条本办[繁：辦]法由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。
第三十条本办法自发(繁：發)布之日起施行。
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