事业单位产假期间的奖励性绩效工资是否该有么算？首先文件规定奖励性绩效工资根据单位考核发放。就“女同志产假期间有奖励性绩效工资”问题也探讨过：产假是法定的，若单位有文件规定不发放，这个也合规，但从情理上说不合人情；若比任课老师的高这也不现实
事业单位产假期间的奖励性绩效工资是否该有么算？
首先文件规定奖励性绩效工资根据单位考核发放。就澳门永利“女同志产假期间有奖励性绩效工资”问题也探讨过：产假是法定的，若单位有文件规定不发放，这个也合规，但从情理上说不合人情；若比任课老师的高这也不现实【shí】。我的指导意见，根据考核拿平均水平的绩效工资吧。客观的说政策在制定时没考虑这么详细。
事业单位产假期间是否要扣绩效工资，有没有文件依据？
事业单位产假工资，参照《关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知 》的标准发放。
1. 机关实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；
2. 机关（繁：關）技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）澳门新葡京工资与按国家规定比例计算的奖金；
3. 机关普通工人，为本人岗位澳门新葡京工资与按国家规定比例计算的奖(繁：獎)金；
4. 事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴（其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴）。题主请自行检查，找出适用于你的情况的规定。根据上述规定，工资按60%发澳门新葡京放，明显是违反规定。至于绩效奖和年度考核奖{pinyin：jiǎng}，由于经过教代会通过，如果教代会属于教师代表组织，通过合法的民主程序产生，则难言是否违法
建议直播吧咨询本地人社局(繁体：侷)的人事关系部门。
本文链接：http://21taiyang.com/Open-SourceComputers/4126572.html
西安市事业单位绩效增量有产假吗 事业单位产假期(读：qī)间的奖励性绩效工资是否该有么算？转载请注明出处来源