管理过于松[繁：鬆]散怎么调整

员工倦怠、团队松散的门店，该如何管理？感觉你的商店可能从一开始就没有制定完整的规章制度。首先，商店的群体行为应该有规则。做早会、晚例会，即早鼓励、晚批评。在上午的会议上，士气应该得到鼓舞。员工的士气将充满活力

员工倦怠、团队松散的门店，该如何管理？

感觉你的商店可能从一开始就没有制定完整的规章制度。首先，商店的群体行为应该有规则。做早会、晚例会，即早鼓励、晚批评。在上午的会议上，士气应该得到鼓舞

员工的士气[繁：氣]将充满活澳门博彩力。在晚会上，要检查一天的工作进度，奖罚分明。我建议你举个例子。看看工作人员的反应

如果有任何变化，你会留下来，如果你没有亚博体育，你将被直接解雇。建立健全激励政策，让你的员工调动起来，有事可做，只有跟你一起挣钱，他们才会脚踏实地地跟{pinyin：gēn}着你。

以身作则，让大家以他为标杆，薪酬、技能、奖励，让这个榜样引领大家去做。让其他员工想超越他。我希望它能帮助你。