设计英语餐具(读：jù)垫餐饮行业，岗位设计部，公司要达成目标,我们能为公司做什么？

餐饮行业，岗位设计部，公司要达成目标,我们能为公司做什么？岗位设计部？人力资源么？但从字面上来理解的话，应该可以为公司做如下贡献。1.规范职务职权，统一职务职级体系，实现同工同酬，激发岗位竞争意识和积

餐饮行业，岗位设计部，公司要达成目标,我们能为公司做什么？

岗位设计部？人力资源么？

但从字面上来理解的话，应该可以为公司做【练：zuò】如下贡献。

1.规范职务职权，统一职务职级体系，实现同工【练：gōng】同酬，激发（繁：發）岗位竞争意识和积极[繁体：極]性，便于明确招人标准和晋升路径；

2.设计劳务绩效《xiào》制度，完成岗位正向激励；

3.设计考核处罚制度，完善岗位负向惩戒；

4.把公司年度目标分化为不同阶段{pinyin：duàn}的考澳门新葡京核标准，结合正负向激励手段，促成目标达成；

5.完善内部和(读：hé)外部培训体系，促进员工自我发展，增加企业凝聚力。

岗位设计部？人力资源么？

但从字面上来理（读：lǐ）解的话，应该可以为公司做如下贡献。

1.规范职务职权，统一职务职级体系澳门新葡京，实现同工同酬，激发岗位竞争意识和积极（繁：極）性，便于明确招人标准和晋升路径；

2.设澳门永利计劳务绩效制度，完成岗位正向【xiàng】激励；

3.设计考核处罚制度，完善岗位负向惩戒jiè ；

4.把公司直播吧年度目标分化为不同阶段的考核标准(繁体：準)，结合正负向激励手段，促成目标达成；

5.完善内部和外部澳门新葡京培训体系，促进员工自我发展，增加jiā 企业凝聚力。