软件测试培训几个月 软件测试两(拼音：liǎng)三个月的培训就能找工作，靠谱吗？

软件测试两三个月的培训就能找工作，靠谱吗？1.考察机构实力和资源，有没有对接的企业和岗位资源，也就是能不能推荐足够多的岗位，是择优推荐还是都可以推荐。2.有充足金钱准备，一时没匹配工作，有没有预留足以支撑半年以上的生活费，也见过不少培训出来暂时没合适工作的人，到时候特别容易着急入职入坑

软件测试两三个月的培训就能找工作，靠谱吗？

2.有充【chōng】足金钱准备，一时没匹配工作，有没有预留足以支撑半年以上的生活费，也见过不少培训出来暂时没合适工作的de 人，到时候特别容易着急入职入坑。

3. 提前进（读：jìn）入行业群问问其他从业者，今年技术{pinyin：shù}岗60比1辞退的人不少，没一定技术门槛打dǎ 杂也不乐观。

综合(繁：閤)考虑可承担风险和回报决定吧，不过学习总归是件好事。

软件测试需要培训几个月才能上岗工作？该注意些什么？

首[读：shǒu]先，要学习软件测试，无论是自学还是培训的方式，我们都需要先了解软件测试的目的和一些(读：xiē)基本概念，否则很容易走很多的弯路，导致学习[繁体：習]成本太高或者效果大打折扣。

先来看，一个软件项目从立项开始，到软件的需求设计、概要设计、总体设计、模块设计、接口设计，再到开发计划制定、代码编写、模块集成、系统集成等环节，最后到软开云体育件交付以及正式发布，在整个软件生命周期中，都是众多软件开发设计人员单独或协作一起完成的。这个过程中，必然存在前(拼音：qián)期规划不合理、需求不明确、开发中计划变更、设计不完善、编码有误、沟通不到位、个人思维局限，以及各种条件限制等等。

因此，一个软件自始自终都是有缺陷的，这就需要在各个环节对世界杯软件进行检查改进，让软件最终能尽可能的符合甚至超越最初的需求设计，因(读：yīn)此软件测试也就伴随软件开发而生。

再则，软件测试涉及的内容也是非【拼音：fēi】常广泛的，下图[繁：圖]可以参考学习，图比较大，若看不清可以找星君私发。

通过此图，也可以看出软件测试不仅仅是写个测试用例，测出一个BUG而已。在此之前的测试计划制定，测试环节设计，都需要针对被测对象做全面的针对性的考虑，这样才能设计出合理的测试用例，也能做到充分测试。每一个BUG从单元测试遗漏到接口测试，发现并修复的成本都会增加很多，再遗漏到后面的集成测试、系统测试、整机测试等环节，成本更大，甚至遗漏到用户手中的话，有时会造成很大的损失

很多产品比【练：bǐ】如手机，出现频繁死机/重启，导致退货甚至直接召回也时有发生，就是最好的体现。至于测试所需的测试环境搭建，测试工具的选用和使用，甚至特殊工具的开（繁：開）发，都有《yǒu》一定的要求。

通过上shàng 面对软件测试的基本了解，再回到题主的问题上。软件测试需要培训几个月，就要先问自己jǐ 一些问题:

• 自己有哪些软件测试的基础

• 自己准备做哪个环节的测试

• 从事的行业定位

回答了这几个问（读：wèn）题，再来选择自己需要学什么，学xué 到什么程度，也就更有针对性，也能极大的缩短学习过程。

简单些的如UI测试，用户测试，只(繁体：祇)要对被测产品基本熟悉，按照产品使用，做各澳门新葡京种功能测试，还是能比较快上手的，做一些基本学习和培训，一个月一般也足够了。

如果【拼音：guǒ】需要做白盒中的接口测试，要求就高一些，需要一定的编{繁：編}程功底，良好(读：hǎo)的逻辑思维，以及独立思考的习惯，没有一定基础可能半年甚至一年都难以胜任。

所以，对于软件【练：jiàn】测试的学习培训，还是建议有的放矢，先给自己划定一个尽量明确的目标，然后有针对性的学习培训会更好。而培训中，建议根据自己的基础情况，选择合适的学习资料或者课程，先尽可能掌握一些基本概念，陪养自己良好的测试思维习惯，然rán 后在具体工作中，做好进一步的阶梯学习规划，这样才能更好的在每一个阶段学习到应该具备的知识，并在实际工作中应用和提升，也能更好的一步一步前进。

此外，好的软件测试人员，需要具备比较高的综合能力，建议立志做软件测试的朋友，除了专业的（de）技术能力，还要锻炼沟通能力/协调能力/归纳能力/澳门新葡京逆向思维/发散思维等等，这样才能让测试做的更好，自己也能更好的发展。

现在很《hěn》多线上平台也能找到一些课程，比如【练：rú】网易云课堂，中国大学MOOC，51testing等等，建议找一些课程系统性的学习一下，一些基本课程大同小异，学习过程不求太多，务必打下坚实的基础。

原（读：yuán）创文字皇冠体育，希望能帮助到一些人。

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