国企编制内有两种形式人事代理和 人事代理和正式编(繁：編)制的区别？

人事代理和正式编制的区别？人事代理与正式编制的区别：1、在性质上不同:对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式编制是属于企业的内编制，是企业的正式员工。2、在含义上不同：人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务

人事代理和正式编制的区别？

1、在性质上不同:对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式编制是属于企业的内编制，是企业的正式员工。2、在含义上不同：人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人开云体育才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务。3、在稳定性不同：人事代理制就是合同制，与正式编制的相（读：xiāng）比，稳定性要差一些，即合同是可以解除，而编制内的教师只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。

事业单位在编和人事代理的差别？

但三类人员在身份上有本质的澳门博彩区别： 公务员是行政编制，档案在组织部存放； 事业单位的老职工是是事业编制，档案在人{pinyin：rén}事局存放； 事业单位的新进人员（必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的）也是事业编制，但只是占有编制，但编制不具体到某个人，其档案在人事局主管的人才交流中心托管，实行人事代理。

事业单位自己招聘的人员（即：没有通过人rén 事部分、与单位主管部分的批准）无编制，虽然也与单位签订合同澳门银河，但仅仅充其量也就是劳动合同而已。

因为现在正值事业单位改革，全国各地情况不尽一致。总体趋势是事业单位实行岗位管理、定编不定人。采用灵活的用人机制，切实调动人员的积极性。

新进人员都只是占编(繁：編)制、属澳门巴黎人于事业单位在职在编人员，但都无编制。因为以后的编制是单位的，不是个人的。

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