开封市公务员面试真题 河南公务员面(繁：麪)试有题本吗？

假如公务员或者协管员类考试，试卷提前开封了，考试结果还算数吗？不算数，这个考试属于公平竞争性考试，在考试的时候，考官会提着试卷袋给考生看，至少两个以上考生看了签字才可以发放。所以在考场里，试卷绝对密封才算数

假如公务员或者协管员类考试，试卷提前开封了，考试结果还算数吗？

那么有人讲了，试卷在运输过程中是否存在泄密呢？有人动手脚拆封呢？这个也不要担心，这个试卷都是由考试前一天运输过来的，运输的过程中都是（pinyin：shì）由武警把(练：bǎ)守，绝对不能泄密，而且有封条，你私自拆封的话，哪个封条是印刷装订的时候装订的，你无法还原。

出题人哪儿也不能泄密，出题人去出题后通讯工具没收了，而且是出多套，再由其他人选[繁：選]几套，程序很麻烦。想作弊很难。也因为这个难度大，所有现在考场才会出现新型的作弊工具，电子工具，不过基本上都是以失{拼音：shī}败而告终。

放心考吧{ba}，事业单位我不敢讲绝对安全，公务（繁：務）员的考试《繁体：試》请放心，绝对安全了现在。

河南公务员面试有题本吗？

如何解决国考面试题目中的突发事件？

应急突变能力是指面对意外【拼音：wài】事件，能迅速地做出反应，寻求合适的方式，使事件得以妥善解决的能力。考察的目的在于[繁：於]检查考生的承受压力的程度、思维反应十分机敏、情绪是否稳定(读：dìng)、考虑问题是否周到。

《国家公务员通用能力（读：lì）标准框架（试行）开云体育》中明确指出：公务员应当具备应对突发事件的能力。

在公务员面试中，对这种能力的考查主要通过应急应变试题来体现。应急应变类试[繁：試]题是设置一个特定情景，要求考生处理其中突然【pinyin：rán】发生的各种问题和矛盾，以此考查考生处理突发事件与棘手问题的能力。也就是要求考生面对意外事件的压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方fāng 法，使事件得以妥善解决的能力，能更全面、更深入、更准确地考查考生的能力与素质。

应急《读：jí》应变类试题主要分为两类：

一(读：yī)般性突发事件的应急处理。主要指处理在工作和日《rì》常生活中发生的突发事件，尤【练：yóu】其是会对正

常工作秩序与原有工作计划造成不利影响的{pinyin：de}突发事件。

公{pinyin：gōng}共突发事[pinyin：shì]件的应急处理。这里的公共突发事件指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，

需要采取应急{p澳门博彩inyin：jí}处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

从历年真题来看，公务员面【pinyin：miàn】试主要考察一般性突发事件应急处理。

作答原(拼音：yuán)则

1、心态冷静，从容，想方设法让[繁体：讓]在场人员保持冷静，掌控局面。

2、运用巧妙的方【拼音：fāng】法，快速sù 补救并采取有效的解决对策，把握以人为本，以工作为重的de 基本点，

要有大局观，集体主义观念。对于（繁体：於）棘手问题，了（繁：瞭）解原因、快速补《繁体：補》救或采取有效措施解决问题。

3、在众多问题矛【拼音：máo】盾同时出(繁体：齣)现的时候，能根据事情的轻重缓急来解jiě 决或对矛盾求同存异。先解

决重要的，谁最急先处理谁，再解决相对来说时间相对不紧迫的（练：de）事情。

4澳门银河、统筹【繁：籌】兼顾，总结汇报并究责。

澳门银河答题tí 思路

总体思路：分析情况——目标【练：biāo】任务——解决问题——总结提高

1、分析情况： 角色定位，题目设计角色定位、事件【拼音：jiàn】分析，分析矛盾，哪方面最紧急，保持头[繁体：頭]脑

冷静，并使相关人员稳《繁体：穩》定情绪然后迅速辨明情况。

2、目标任务： 了解原因后，快速补救，并采取有效对策，针对具体的情况寻找具体(繁体：體)的方法fǎ 。

3、解决问题： 要注意矛盾的轻重缓急，能够求《读：qiú》同存异。常用(拼音：yòng)方法有{拼音：yǒu}：一、主体分析。二、合理

推测。三、认真倾澳门巴黎人听。四、要yào 素调换。

4、总结提高： 查漏补缺，举一反三，未雨绸缪，总结经验教训并汇报。

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