事业(繁：業)单位婚假执行程序 事业单位不给休婚假需要什么证据？

事业单位不给休婚假需要什么证据？法律依据《中华人民共和国民法典》以及《计划生育条例》规定，职工结婚可享受以下待遇:#28一#29婚假:1、按法定结婚年龄#28女20周岁，男22周岁#29结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄#28女23周岁，男25周岁#29的，可享受晚婚假15天#28含3天法定婚假#29

事业单位不给休婚假需要什么证据？

法[pinyin：fǎ]律依据

《中华人民共和国民法典》以{读：yǐ}及(练：jí)《计划生育条例》规（繁体：規）定，职工结婚可享受以下待遇:

开云体育#28一#29婚假（读：jiǎ）:

1、按法定结婚年龄《繁体：齡》#28女20周岁，男22周岁#29结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄#28女23周岁，男25周岁#29的，可（pinyin：kě）享受晚婚假15天#28含3天(练：tiān)法定婚假#29。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路（练：lù）程假。

4、在探亲假#28澳门银河探父母#29期qī 间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括【练：kuò】公休假和法定假。

6、再婚的可享受{shòu}法定婚假，不能享受晚婚假。

#28二#29婚假期间工【拼音：gōng】资待遇:在婚假和路程假期间，工资照发。

如果不给休婚假，建议{pinyin：yì}跟单位协商休婚，婚假是法律给予你的权利，协商不了的，如果你是体制内的，可以向事业单位管理部门投诉，不是体制内的向劳动监察大队投诉，两个都是人社澳门博彩部门的。建议打1235投诉，会转给人社部门处理的，也不需要什么证据，他们会向你单位和你查证，比较快捷，也不用什么证据。

事业单位婚丧嫁娶规定？

1、婚礼宴请人数一般不【拼音：bù】得超过200人#2820桌#29，如果新人是同一个地方的合办一次婚礼、宴请《繁：請》结婚{读：hūn}指南人数不得超过300人#2830桌#29。

2、不准收受或者变相收受任何单位和亲戚以外人员的礼金及贵[繁体：貴]重礼品。亲人(读：rén)的[读：de]祝福红包还是可以收的。

3、禁止由任何单澳门巴黎人位或者个人支付应由本人承担的操办费用yòng 。

4、不得违[繁体：違]规动用公车，婚礼车队规模不得超过8辆。

5、必须提前申报：党和国家工作人员应当在操办婚礼10个（繁：個）工作日前向本级或者本《读：běn》单位纪检监察机关#28机构#29报告，说明操办事宜、时(拼音：shí)间、地点、邀请人数及范围等情况，承诺遵守相关纪律，并于事后10个工作日内报告遵守承诺情况。

二、公务员婚假天数

公务员和其他岗位工作人员（繁：員）一样，享有法律规定的三天婚假。如果结婚双方不在同一地dì 工作的，科室路程给予一定的路程假。目前大部分地区已经【繁体：經】取消了晚婚假15天。

三、纪律要求{读：qiú}

为尊重传统习惯，国家公职人员可在适【pinyin：shì】当范围内操办婚丧嫁娶等酒席，但应发扬勤俭节约的优良传统，倡导文明、节《繁体：節》俭的风尚，不得借办酒之机收敛钱财。具体应遵循以下纪律要求：

一是严{pinyin：yán}禁宴请被管理单位#28个人#29和服务对象单位#28个人#29，严禁收受或索取管理、服务对象的财物，或要yào 求其承担、报销应当由本人支付的有关费用以及承办有关事项

二、是严禁使用公款、公车为个人操办[繁体：辦]酒席[繁：蓆]，以及其他有损国家和集体利益的行为

三、是严禁铺张浪费，严格控制(拼音：zhì)酒席规模和时限，不准采取多头、异地、分批或化整[pinyin：zhěng]为零等方式，变相大《读：dà》操大办酒席。

四、是操办婚丧(繁体：喪)喜庆事宜，应拒绝接【拼音：jiē】受违反规定的礼金、礼品。难以拒收和hé 退还的，要按照相关规定及时上缴。

四sì 、责任追究

1、国家公职人员不履行报《繁体：報》告手续或违（繁：違）规操办酒席的，根据干部管理权限，视其情节轻重给予{yǔ}组织处理或党纪政纪处分。

2、国家公职人员不履行报告手续或违规操办酒席的[pinyin：de]，每发生一起，对其所在单位的党风廉政责任制考核总分扣5分，并取消单位的评先选优资(拼音：zī)格

3、违规澳门银河操办酒席借机敛财收【练：shōu】取的礼金、礼品一律全额没收，上缴财政

4、在查禁过程中，凡阻碍、干扰、打击报复监督检查人员的【pinyin：de】、不配合[繁：閤]组织调查的，一律从重处理。

所以【练：yǐ】如果您是事业单位的工作人员（繁：員）的话，结婚时办婚礼的时候一定要注意中央的这些规定了，可千万别拿自己的前途来开（繁：開）玩笑哦！

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