公务员奖惩条例全文？最新《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。第八章 奖 励第五十一条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
公务员奖惩条例全文？
最新《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。第八章 奖 励[繁：勵]
第五十一条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务(繁体：務)员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定(练：dìng)期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相【练：xiāng】结合、以精神奖励为主的原则。
公务员集体的奖励适用《读：yòng》于按照编制序列设置的机构或{huò}者为完成专项任务组（繁：組）成的工作集体。
第五十二条 公务员或{pinyin：huò}者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：
（一）忠于职守，积[繁：積]极工作，勇于担当，工作实绩显著的；
（二）遵纪守法，廉洁奉公{pinyin：gōng}，作风正派，办事公道，模范作用突出的；
（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济直播吧[繁体：濟]效益或者社会效益的；
（四）为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的；
（五）爱护（繁体：護）公共财产，节约国家资财有突出成绩的；
（六）防止或者消除事故(拼音：gù)有功，使国家和人民群众利益免受或者减(拼音：jiǎn)少损失的；
（七）在抢险、救灾等特定环境中做出突出[繁体：齣]贡献的；
（八{拼音：bā}）同违纪违法行为作斗争有功绩的；
（九）在对外交往中(练：zhōng)为国家争得荣誉和利益的；
（十）有其他突出功绩{繁：績}的。
第五十三条 奖[繁体：獎]励分为（繁：爲）：嘉奖、记[繁：記]三等功、记二等功、记一等功、授予称号。
对受奖励的公务员或者公(拼音：gōng)务员集体予以（练：yǐ）表彰，并对受奖《繁：獎》励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。
第五十shí 四条 给予公务员或者公务员集【pinyin：jí】体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。
第五十五条 按照国家规定，可以向参与yǔ 特定时期、特定领域重大工作的公务员颁(繁体：頒)发（繁：發）纪念证书或者纪念章。
第五十六条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励[繁：勵]：
（一）弄虚作假，骗取奖(繁体：獎)励的；
（二）申报奖励时隐瞒严重（pinyin：zhòng）错误或者严重违反规定程序的；
（三）有严重违纪违法等行（pinyin：xíng）为，影响称号声誉的；
（四）有法律、法规规定应澳门金沙当撤销【pinyin：xiāo】奖励的其他情形的。
第九《jiǔ》章 监督与惩戒
第五十七条 机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开(繁体：開)展勤政廉政教育，建立日常管理监督制(繁：製)度。
对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查《读：chá》、诫勉、组织调整[pinyin：zhěng]、处分(拼音：fēn)。
对公务员涉嫌职务违法和职务犯（练：fàn）罪的，应当依法移送监察机关处理。
第五十八条 公务员应当自觉接受监督，按照规定请(繁：請)示报告工作、报告个人有关事项（繁体：項）。
第五十九条 公（读：gōng）务员应当遵纪守法，不得有下列行为：
（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参[繁体：蔘]加旨在反对宪(拼音：xiàn)法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或huò 者参加罢工；
（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活(练：huó)动破坏民族团结和社会huì 稳定；
（四）不担当，不作为，玩《繁体：翫》忽职守，贻误工作；
（五《读：wǔ》）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（六）对批评、申（pin皇冠体育yin：shēn）诉、控告、检举进行压制或者打击报复；
（七）弄虚作假，误[繁：誤]导、欺骗领导和公众；
（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己(练：jǐ)或者他人谋取私利；
（九）违反【拼音：fǎn】财经纪律，浪费国家资财；
（十）滥用职权，侵害公民、法人或【练：huò】者其他组织的合法权益；
（十一）泄露（lù）国家秘密或者工作秘密；
（十二）在对外交往中损害国家荣誉和【hé】利益；
（十三）参与【pinyin澳门金沙：yǔ】或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（十四）违反职业《繁体：業》道德、社会公德和家庭美德；
（十五）违反有关规定参[繁体：蔘]与禁止的网络传播行为或者网络活动；
（十六）违反有关规定从事《读：shì》或者参与营利性活(练：huó)动，在企业或者其{读：qí}他营利性组织中兼任职务；
（十七）旷工《读：gōng》或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
（十八）违(繁：違)纪违法的其他行为。
第六十条 公务员执行公务时，认为上级的决（繁：決）定（读：dìng）或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意【yì】见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
第六十一条[繁体：條] 公务[繁：務]员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定世界杯的，公务《繁：務》员所在机关不再给予处分。
第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过（繁体：過）、降级、撤职、开除。
第六十三条 对公{pinyin：gōng}务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理[pinyin：lǐ]恰当、程序合法、手续完备。
公务员违纪违法的，应当由处分决定机【jī】关决定(读：dìng)对公gōng 务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。
处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内(拼音：nèi)，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决(繁体：決)定应当以书面形式通知公务员本人。
第六十【拼音：shí】四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资(繁：資)档次。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个【练：gè】月；记（繁：記）大过，十八个gè 月；降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按(练：àn)照规定降低级别。
第六十五条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没《繁：沒》有再发生违纪违法行为的，处分{pinyin：fēn}期满后自动解除。
解除处(繁体：處)分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原yuán 职级。
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