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2025-02-07 08:38:46Open-SourceComputers

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本人曾经在新东方泡泡少儿部工作过4年。已经离开5年。#30r 目前不知道情况如何

但就我所体验的说一说。#30r 我认为新东方在教师培训这一块,从理念到实践,都是当时比较重视和先进的机构之一,并且努力和国际接轨。比如当时会培训和推荐优秀的老师参加TKT或CELTA培训,还有家庭教育指导师培训等

采用导师责任制,每周定期教研讲课,经常举行赛课。教学负责人或者中心负责人经常推门听课给老师打分反馈,每周上交亚博体育教案检查等。#30r 绩效考核中,续班,推班,赛课,学[繁体:學]员或家长打分等比重比较高

#30r 每个校区都有厉害负责任的老师,但也有少数敷衍工作的老师。但大部分老师都是善良负责和有各自的才华的。#30r 我澳门永利很感激它给刚步入社会【练:huì】的我予护荫和培养

但是当时的它,显然不擅长用人和留人。老师兼任多职,电话邀约,派传单,澳门新葡京地推,中心管理,导师,课后服《fú》务...都是老师干的。并且当时有些大区或者部门领导只关注业绩,而缺少对老师的关怀,把老师能利用上的价值都利用了,这是我离开的原因

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也是很多老老师离开的原因。#30r 现在应该分工更明确,情况有改善。#30r 作为第澳门博彩一个老东家,目前(读:qián)唯一的老东家,我祝福它明天会更好

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