机关事业【练：yè】单位请事假制度机关事业单位工作人员请销假管理办法？

机关事业单位工作人员请销假管理办法？事业单位职工事假规定#28一#29请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案

机关事业单位工作人员请销假管理办法？

事业单位职工事假规定

#28一(澳门博彩读：yī)#29请事假的理由及程序

1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期(练：qī)以外，如遇特殊情况本人必须离开工（pinyin：gōng）作岗位的可请事假。

2、事澳门银河假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签【繁体：籤】字审批后，报人事部门备案。

#28二#29事假期间的工资待(拼音：dài)遇

1、工作人《读：rén》员请（繁：請）事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天#28不含公休节假日，下同#29的，原工资照发（繁体：發）。

2、工作人员请事假全年累计超过[繁：過]20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的【拼音：de】70%计发。

3、工【拼音：gōng】作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本《读：běn》人基本工资的（练：de）50%计发。

4、工作人员全年事假累计超过《繁体：過》60天的，超过天数停发本人全部工资。

5、工作人员凡{pinyin：fán}未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资旷工[pinyin：gōng]7天以上的停发本人当月全部工资。

#28三#29有关（繁：關）事宜

1、事（练：shì）假工资将本人的基本工资折算成{chéng}日工资#28每月按21.5天《读：tiān》计算#29计发，折算后的尾数四舍五入。

2、本规定中所指的“基本工资”，机关实行[读：xíng]职级工资制幸运飞艇的人员，指职务工资、级别工资之和机关工人指岗位工资、技术等级#28职务#29工资之和事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。

3、工作人员按比例lì 计发事假工资期间，可继续享受除奖金和(练：hé)岗位性津贴以外的其它津#28补#29贴和福利待遇。

4、工作人员因私事出国#28境#29请事假的，其事假及事假期间的工资待遇按有《读：yǒu》关规(拼音：guī)定执行{拼音：xíng}。

5、新录用人员在见习#28试用，下同#29期间请事假jiǎ 不足两个月的，见习工资照发，请事假超过两个月yuè 及以上的，从第3个月起，停发见习工资，并相应延长见习（繁：習）期。

6、工作【拼音：zuò】人员按有关规定在探亲假期满又因本人特殊原因请事假的，需提前向单娱乐城位领导申请，经批准后可按本规定执行。

7、女性工作人员产假期满，本人因特殊原因需请事假的，经单位领导批准，可按本规定执行。

8、工作【练：zuò】人员请事假超极速赛车/北京赛车过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。

9、工作人员在一年内请[繁：請]事假累计超过20天的，不再享受当（繁：當）年的职工休假待遇。

10、旷工或者因公外出、请(繁体：請)假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工gōng 作日的，按照国家《事【拼音：shì】业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。