请问：考过计算机软考高级就是高级工程师了吗？不需再去评审吗？通过软考高级考试就具备了高级工程师资格，不需要再评。如果要聘任为高级工程师职务，单位要有对应岗位。事业单位如果没有工程技术序列的岗位，就需要到编办去设岗，设岗之后才能聘任
请问：考过计算机软考高级就是高级工程师了吗？不需再去评审吗？
通过软考高级考试就具备了高级工程师资格，不需要再评。如果要聘任为高级工程师职务，单位要有对应岗位。
事业单位如果没有工程技术（读：shù）序列的岗位，就jiù 需要到编办去设岗，设岗之后才能聘任。
对于民澳门新葡京营企业，都是用资格证去办理企qǐ 业资质、投标、承揽工程，所以有资格证（软考证书）就可以了。
再拿着资格证（软考证（繁：證）书）去换个澳门永利高级工程师证有点多余。
再说大家都知道考出来的证的含金量要大于评出来的证。譬如，经济师既可以考，也澳门金沙可以评，大家还是愿意花气力去考，原因众所周知，评出来的职称水分比较多。我注意过，某个国有设计院院领导的简历上写着：“教授级高级工程师，兼职硕士研究生导师，国家二级【繁体：級】注册建造师”，读读好笑
既然罗【繁：羅】列了执业资格，就应该写最高的，派头亮的，为啥{pinyin：shá}只有yǒu 个二建，我还是敢肯定的下结论，他连一建都没有，跟别说勘察设计类的岩土、建筑师、结构师、电气那些牛证了，但他居然是“教授级高级工程师，兼职硕士研究生导师”。而我们好多手握“屌丝三证”的，连个工程师证都没有。
取消教师职称评审与业务考核，专心教学，教学质量大幅度提升吗？
要提高教学质量，如何激发老师的工作积极性是最重要的因素。无论职称评聘还是业务考核其初衷都是为了调动老师的工作积极性，但结果却事与愿违。何以如此呢？答案只有一个：职称评聘与业务考核的规则制定不科学不合理就拿职称澳门金沙评定来说吧，应该重在评定教师的业务能力和教学实绩。考核业务能力也很容易，提供课题，给予一定的备课时间，现场讲课或说课，评委当场打分，不就行了吗？非要看这样的证书那样的证书。看教学实绩，也不用看别（读：bié）的，就看近几年所教班级考试成绩与同类班级比怎么样就可以了
设上那么多项目，又是课题，又是论文，又是发明创造，还有综合荣誉、年度考核、澳门博彩民主评议等等，不胜枚举，表面上看似考查全面、科学合理，实际上是为能量大、人脉广的人大开方便之zhī 门，让默默无闻、专心教学的遭排挤，打击他们的积极性。若干年前我就说过：评职称项目越少越公道，越多越不公道。
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