公考30：1的岗位竞争算大吗？公考30:1竞争不算大，属于普通。1.30:1的岗位属于竞争相对小的岗位。这样的岗位一般具有如下特点：研究生、专业、党员、本科和研究生专业一致、限制本市或者本县户籍、项目人员、基层工作经历
公考30：1的岗位竞争算大吗？
公考30:1竞争不算大，属于普通。1.30:1的岗位属于竞争相对小的岗位。这样的岗位一般具有如下直播吧特点：研究生、专业、党【pinyin：dǎng】员、本科和研究生专业一致、限制本市或者本县户籍、项目人员、基层工作经历。这些条件越多报考的人越少。
2.如果是市一级岗位，大学本科限制某专业，人数不会这么少，至少会达到100人。
3.如果要是大专以上不限制专业，那报考比例至少(拼音：shǎo)会达到1:200。
好好备考不要想太多，人少有时也有大{读：dà}神出现笔试考78分的，人多有极速赛车/北京赛车时候也没有大神65可能就是第一了。运气和实力行结合了你就考上了。
2019年国考人数超130万，平均竞争比高达创记录85:1，你怎么看？
我觉得这是一个好事，越多人报考国考证明公务员岗位对大学生的吸引力并没有减少。相信你在之前也听过这样一种观点，说大学毕业生经常报考公务员，这对国家经济的发展并不是一件好事。这反而使得很多民营和私人企业招不到优质的人才，得不到发展的机会。所以很多专家学者并不鼓励大学毕业生报考公务员。其实今年的报考人数创新高，招录比例也是创了新高，其实真正反映了公务员岗位的吸引力并没有减弱。个人认为，这一现象其实是一个好事，这表明很多大学生想当进公务员队伍，其实这也是提高公务员队伍整体素质的一个大(练：dà)好机会。随着越来越多的精英人才和高素质大学生人才进入公务员队伍现象之前所说的。民众办事、公亚博体育务员刁难的象现象将会越来越少，这对于整个国家来说，其实也是一个非常好的一个事情
同时，越来越多的优秀人才选择报考公务员，也会逼迫一些民营企业(拼音：yè)家反思自己的企业经营思路，不断的完善员(拼音：yuán)工的薪酬制度和休假制度，不再使用过去简单粗暴的员工使用制度和（练：hé）薪酬计算方式。这对引进人才，发展人才也是一个好事情。
最后，如果你觉得报考国考没有信心的话，个人认为大可不必。想进入公务员队伍的机会有很多，不单只是国考各个省份每年都会组织省考世界杯，即使这是国考考不上你还有省考的机会。只要坚持不懈，阳光总[繁体：總]会到来的。
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2019文昌市（pinyin：shì）公务员竞争比 公考30：1的岗位竞争算大吗？转载请注明出处来源
