江苏省公务员未休年休假补（繁：補）贴公务员未休年假补偿标准？

公务员未休年假补偿标准？公务员未休年假规定，《职工带薪年休假条例》第七条，机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬

公务员未休年假补偿标准？

公务员未休年假规定，《职工带薪年休假条例》第七条，机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。

机关、事业[繁体：業]单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的世界杯支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。

工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间（繁：間）工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第澳门新葡京一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。

未休假补贴计算公式

年休假工资报酬的计算公式为:

年休（pinyin：xiū）假工资报酬=全年工资收入?261#28天#29×应休未休年休假天数×3。

享受了正常工作期间工资收入的工作人员，支付的(读：de澳门巴黎人)年休假工资报酬按全年工资

收入?261#28天#29×应休未休年休假天数×2的方法{fǎ}计算。

机关工作人员的全年工资收入，为本人当《繁体：當》年12月份的基本工资、津贴补贴之

和乘以12，再加【pinyin：jiā】上年终一次性奖金。

事业（繁：業）单位工作人员的全年工资收入，为本人当年12月份的基本工资、国家规

定的津贴补贴、绩效工资之和乘以(练：yǐ)12。事业单位在实行绩效（pinyin：xiào）工资前，工作人员的

全年工资收入为本人当年实际jì 收入。

机关事业单位全年工[读：gōng]资收入不含根据住房、直播吧用车等制度改革向工作人员直接发

放的货币补澳门银河贴【练：tiē】。