化学类岗位日志写工作日志(拼音：zhì)，有哪些好方法？

写工作日志，有哪些好方法？工作日志方面，我比较认同阿里的模式，之前专门写过一遍文章，关于如何写工作日志的。基本内容如下：WHY：为什么写？这是要澄清的最重要的一点。员工不会长时间干一件他们不知道为什么干的事情

写工作日志，有哪些好方法？

工作日志方面，我比较认同阿里的模式，之前专门写过一遍文章，关于如何写工作日志的。基本内容如下：

WHY：为什【拼音：shén】么写？

这是要澄清的最zuì 重要的一点。员工不会长时间干一件他们不知道为什么干的（读：de）事情。如果你是管理者，或者希冀成为管理者，那么首先要懂得，说why的能力非常重要，是{pinyin：shì}管理力的重要体现

同时，对于员工来说，写好日报是做（pinyin：zuò）好事前管理的有力抓手，也是一个人成长的开始，是一步一个台阶前行的过程。每天通过总结经验、归《繁体：歸》纳思考、并制定出次日工作计划，在日清日{rì}毕的过程中得以不断提升。

HOW：如何写(繁体：寫)？

一份日报看似简单，但澳门金沙是真正写好也未必容易。起码需要四个(拼音：gè)方面的保障措施：

（1）角色保障，也就是要有日报的负责人（读：rén），可以yǐ 设置专人负责本部门员工的日报及时收集和数据汇总，进行过程中的及时跟进和管控。

（2）制度保障，凡是一件事都要有要求有标准，只有yǒu 这样才能知道对不对、合不合格，比如，回到前面的小案例，如果晚发了怎么办？写的{pinyin：de}不认真怎么办？写的好的标准是什么，如何表扬等等。

（3）激励保障，要及时回复、点评，对于做的好hǎo 的要随时给予表扬、点赞，做的不好的要进行处罚，做到奖罚分(练：fēn)明，强调正向激励，且有即时性。

（4）结果保障，做任何工作都是为结果服务的，写日志是为了过程监控，最终是为了达成结果，要通过日志发现问题，解决问题，树立标杆。要做到“一米宽一百米深，一把钢尺量到底”。

WHAT：写什shén 么？

我们知道了为澳门银河什么去写，也知道了如何去写，那么到底（dǐ）该写些什么呢？在此，和大家分享具体的写法，主要包括如下内容：

（1）今天工作完成情况：包括今天完【wán】成的工作、今天未完成的工作；

（2）今天工作分析思考：包括完成的方法沉淀、未完成《读：chéng》的原因分析；

（3）明天工作目《mù》标规划：包括明天的工作目标、明天的工作规划。

下面是一封基础的【pinyin：de】日报内容，供参考：

在这个基础上，可以根据具体行业、公司的特点进行调整或补充，时期（pinyin：qī）更匹配经(繁体：經)营的需要。

最后，一定会有(读：yǒu)人问我，写好工作日报业绩或工作结果一定就好了吗？

答案当然是：不一定【练：dìng】。

也一定会有人质疑：有的员工业绩很好，难道还非要他写(幸运飞艇拼音：xiě)日报吗？

答案当时是：需要【拼音：yào】。

作为（繁：爲）员工，一定会有人说：我把工作做好、业绩达成不就《读：jiù》行了？为何还要搞那么多虚的{de}东西，增加我的工作负担呢？

答案是：不管你《nǐ》是否认同，坚持365天试试，也yě 许你的收获会大到令【练：lìng】自己大吃一惊。

作为管理者，我想回澳门新葡京到（读：dào）开始那句话：

团队的执行力就是管理者的执行力；员(繁世界杯体：員)工的行为底线就是管理者的管理底线。

不要把目光聚焦到一个短的时间点上，要看到一个更长的时间轴，可能是5年、10年【pinyin：nián】，甚至更多[读：duō]。你要相信：一切都有因果。

原【练：yuán】文链接：https://www.toutiao.com/i6804794195211977224/

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