领导不放你去别的部门《繁：門》

其他公司挖我过去，要我自动离职，合适吗？该怎么办？当您选择自动辞职时，意味着您主动与原公司解除劳动关系。当您自动离职时，企业将依法终止您的劳动关系。终止合同的前提是你违反了双方的劳动合同。你首先违反了公司的管理制度，公司会在终止劳动关系前对你进行处罚

其他公司挖我过去，要我自动离职，合适吗？该怎么办？

当您选择自动辞职时，意味着您主动与原公司解除劳动关系。当您自动离职时，企业将依法终止您的劳动关系。终止合同的前提是你违反了双方的劳动合同。你首先违反了公司的管理制度，公司会在终止劳动关系前对你进行处罚。也就是说，在你的职业生涯中你会有违约记录

今后，其他企业想录用你时，会给你一个不稳（繁体：穩）定人员的判断。因为你自动辞职的前提是要有高收入。一旦你被高薪所吸引，不考虑其他澳门新葡京因素，你就会不顾一切地离开企业。说白了，你只知道自己有多少钱。如果你今天有钱，我就给你当干部

如果他明天有更多的钱，我就为（繁：爲）他工作。

贵公司一定会澳门新葡京给您相对优惠的待遇。这个漂亮的数字现在只是一张空头支票，因为你们之间没有合同关系，承诺给你们的待遇也不受法律{读：lǜ}保护。公司只想用你的技术和技能创造更高的价值；你只想用公司急需的技能获得更高的收入。就这么定了。只是没有签合同

但是你有没有想过你能在新公(拼音：gōng)司工作多久？新公司会学习你的技术，还是在你失去它所需要的价值时抛弃你？当你离开旧公司，新公司放直播吧弃你时，你将走上不断寻找工作的道路。

在老公司，你有很多联系人。你可以得到领导和同事的认可。每个人都尊zūn 重你，工作很好。然而，在你进入新公司后，这种关系需要重新建立。你的专业技能能否得到新公【gōng】司领导的认可还不得而知

如果你得不到认可，你将成为新公司sī 的无用人才，你将失去为自己创造经济利益的价值，你将无法带来原先口头约定的de 收入。

新公司挖掘你，是从各个方面了解他所需要的唯一价值。他是主动的(读：de)，你是被动的。你可能只对新（xīn）公司了解一点点，也可能只了解公司的表面。你不太了解公司的实际运作、内部管理和发展方（读：fāng）向。所以你对新公司的认可只是表面的

在{pinyin：zài}印染行业，中层管理人员和主要技术人员非常受欢迎。不时会被挖出来，而且价格很高。几年前，我认识一个企业，在不bù 到一年的时间里有三个管理员。月薪几万。但从事家庭生意的人平均不到三个月

一个走了一个来了。老板就是用你的技术，当发现你的技术不能满足他的要求【qiú】时，就放弃你。你在人力资源市场上处于（读：yú）极不稳定的交易(读：yì)状态。

基于这些现实，我认为员工首先应该遵守合同规则。以签订的合同为准。有了合同协议，我们可以维护和保护我们的合法利益。

第二，当企业给你提供大量的工资时，你应该权衡你是否(拼音：fǒu)达到了他提供的工资水平。达到这个水平，可以长期拿到这个工资；达不到这个水平，澳门新葡京超过这个水平，就不要冲动离开。

第三，要综合考虑企业的发展前（qián）景、经济实力、产品优势和技术储备在1-极速赛车/北京赛车2年内能否达到中等以上水平。