公司要求新入职员工，需填写，辞工申请表？有作用，因为根据劳动合同法的规定，在大多数情况下，公司要与你解除劳动合同时是要支付给你经济补偿的，而如果是你自己主动辞职，公司则不用支付经济补偿。公司让你签了”辞工申请表”后，表面上看就不是公司与你解除劳动合同了，而是你自己主动辞职，公司可以用这种非法的手段规避支付给员工经济补偿的法定义务
公司要求新入职员工，需填写，辞工申请表？
有作用，因为根据劳动合同法的规定，在大多数情况下，公司要与你解除劳动合同时是要支付给你经济补偿的，而如果是你自己主动辞职，公司则不用支付经济补偿。公司让你签了”辞工申请表”后，表面上看就不是公司与你解除劳动合同了，而是你自己主动辞职，公司可以用这种非法的手段规避支付给员工经济补偿的法定义务。 另外，一旦发生劳动争议，无论是劳动仲裁阶段还是诉讼阶段，如果你主张是公司违法解除劳动合同，公司都可以拿出这张”辞工申请表”来对抗，可能造成对你不利的法律后果所以最好不要签，如果一定要签，在表格框内标注“应公司要求《qiú》，于XX年X月X日填写（填上真实的填写日期），XXX(你的名字)”。如公司不同意，可【练：kě】向劳动监察投诉。
如何制作入职登记表？
首先，我们打开我们电脑上面的excel，然后我们选中图示中的区域；之后点击边框的下拉箭头，然后选择所有边框；
之后我们选择图示中最上面一列，然后点击合《繁体：閤》并后居中；
之后我们在里面miàn 输入入职登记表；
然后我们在【拼音：zài】下方的单元格中依次输入姓名、年龄、性别[繁：彆]、身份证号码、入职时间、备注，这样就制作好了，如图所示。
新【练：xīn】员工入职流程主要共分为六大步骤：
一、入职准备[繁体：備]；二、入职报到；三、入[读：rù]职手续；四、入职培(读：péi)训；五、转正评估；六、入职结束。
人【pinyin：rén】力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：
员工填t世界杯ián 写《应聘登记表》，并交验各种证件：
一寸[读：cùn]免冠照片3张；
澳门金沙身【shēn】份证原件或户口复印件；
学（读：xué）历、学位亚博体育证书原件（学生提供学生证原件）；
资历或幸运飞艇huò 资格证件原件；
与原单位亚博体育{pinyin：wèi}解除或终止劳动合同的证明；
体检（繁：檢）合格证明
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