35岁了但心智就是个小孩子，该怎么办？找个保姆看住他，再找点手工活让他干，告诉他一天干完多少才有饭吃，陪着他作完活才吃饭，隔一短时间加任务，告诉他加了任务就有肉吃，让他明白时间和任务的概念以及重要性。重要的是必须让他明白，人只有好好干活才能有生存活着的权利！为他今后自实其力打好基础！35岁，想着有人要我就不错了，嫁给了一个完全没感觉的男人对吗？那你就不用嫁了[祈祷]害人害己！该来的时候还是会来的
35岁了但心智就是个小孩子，该怎么办？
找个保姆看住他，再找点手工活让他干，告诉他一天干完多少才有饭吃，陪着他作完活才吃饭，隔一短时间加任务，告诉他加了任务就有肉吃，让他明白时间和任务的概念以及重要性。重要的是必须让他明白，人只有好好干活才能有生存活着的权利！为他今后自实其力打好基础！35岁，想着有人要我就不错了，嫁给了一个完全没感觉的男人对吗？
那你就不用嫁了[祈祷]害人害己！该来的时候还是会来的。不还有的时候莫强求。至于（繁：於）爱情故事那一定是完美的开云体育结合，为什么一定要行尸走肉一般的生活呢？
男人35岁以后才结婚生子是什么样的心态？
35岁后结婚的，按现在的社会说，是正常的心态，因为现在的年轻人玩的心大，等玩够了才想起结婚的事，现在基本都这样“过了35岁的，便宜也不要”，35岁在职场还有竞争力吗？
35岁最有竞争力的年龄段，职场上拼杀有了丰富的经验，要想做好自己这个时候是最好的时机。
“35岁现象”说明了什么？
35岁现象说明什么？35岁是人生拼搏奋斗的最佳年龄，选择好目标，坚持下去，会改变自己人生的年龄，35岁同时是孝顺父母的最好时间，陪着父母慢慢变老，35岁是一个父亲给自己的孩子，浓浓的父爱，言传身教伴着你的孩子成长，35岁享受恩恩爱爱的夫妻生活，总之，35岁是亚历山大，神采飞扬，一切顺利，心想事成的年华……加油！
为什么许多职业要求的年龄是35岁以下？
35岁是道坎，就像招聘信息中“2年以上工作经验”一样，经常会被HR写在招聘广告里。35岁以上的人，大概会分为两种状态。一种是还做着基层的工作
也许这份工作不需要太多能力，凭经验就可以胜任，如收银员、保洁、司机、流水线工人等；再或者年龄大了，能力却没有太大的提升，要么公司还不错，可以混着，要么被职场新生代冲击，危机四伏。另一种状态是已经做到了公司管理层
部门领导或公司领导，或者成为了某个领域的专才，再或者经过前期人脉、资源的积累，开启了自己的事业，创办了公司。抛开创业的以及已获得财务自由的人先不谈，如果是35岁以上，做到了管理层或者成为了某个领域的专才，这些人找工作，基本不再看招聘广告了，而是有猎头主动找上门。假如35岁人们才结婚，会不会比20岁结婚更幸福？
20岁结婚，期待的是婚姻里可以拥有爱情；35岁结婚，看重的是爱情里可以拥有婚姻。现在招聘单位都要35岁以下，你们认为35岁以后做什么工作好？
其实这是体制内招聘公务员、教师等等的基本要求，并不是所有的招聘的要求。其实，如果是体制外，比如一些公司、企业等，是不设35这个年龄限制的。
实际上，往往是35岁以后，人的心智才比【练：bǐ】较成熟，工作经验也丰富，也积累了一定的社澳门威尼斯人会历练，家庭也稳定了，正是年富力强的时候，所以，如果私企招聘，35岁以上更受欢迎。
我曾经和老板谈过招工年龄这个直播吧问题【练：tí】。老板说，他也不理解，为什么体制内会有这个规定，不合理啊！对吧？有个人，按身份证，年龄就超过一个月，就不能报考公务员了。而比他年轻几个月的就可以，这公平吗？
老板说，他招聘员工，往往要年龄大点的。当幸运飞艇然，太大了也不行，工作能力没méi 有。怎么说呢？招聘人，主要还是以能力为主吧。
同样的，现在如果你找工作，如果年龄偏大了，还是只能往私企去了。在私企，能力才是关键。
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