一般拖多久发工资属于拖工资？谢谢！用人单位应当签订聘用职工的劳动合同，合同应当约定工资支付的数额和时间（各单位的工资支付日期可以不同，但每月工资必须在当月的某一天支付，遇节假日可以顺延支付）。下个月1日后不得延期付款
一般拖多久发工资属于拖工资？
谢谢！用人单位应当签订聘用职工的劳动合同，合同应当约定工资支付的数额和时间（各单位的工资支付日期可以不同，但每月工资必须在当月的某一天支付，遇节假日可以顺延支付）。下个月1日后不得延期付款。如果第一个月的工资延迟到下个月的第一天，将被视为拖欠工资。推迟一个月发工资算不算拖欠工资？
作为一名执业律师，我也遇到过类似的问题。根据我国《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同的规定和国家规定，按时足额向劳动者支付劳动报酬。劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须按照用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最后一个工作日提前付款。工资每月至少支付一次如果实行周、日、时工资制度，工资可以按周、日、时支付。因此，按照上述规定，单位拖欠一个月工资也是一种拖欠工资，除非职工同意。我希望我能帮助你。
公司拖欠工资多久算违法？
俗话说，国有法家有家规。其实，签合同只是大家进厂的一种方式。合同只是一份出卖自己生命的合同。它只在公共工厂内使用，就像建筑工地外。不管公司是否归还公有土地，只要你请别人帮你干活，不管你签不签合同，月底按时发工资都是违法的
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