年薪个人所得（pinyin：dé）税计算器

经常有人说每个月工资多少多少，是加上五险一金吗？还是净到手的？感谢悟空问答邀请，正常来说是税前工资（也就是没有扣除五险一金和税收的工资）。假如公司面试的时候说每个月一万工资，但是扣除五险一金和税收的话到手就没有一万，具体多少要看公司给你交的保险和公积金的基数是多少，在扣除国家规定的税收比例

经常有人说每个月工资多少多少，是加上五险一金吗？还是净到手的？

感谢悟空问答邀请，正常来说是税前工资（也就是没有扣除五险一金和税收的工资）。假如公司面试的时候说每个月一万工资，但是扣除五险一金和税收的话到手就没有一万，具体多少要看公司给你交的保险和公积金的基数是多少，在扣除国家规定的税收比例。

【举例】扣除标(繁：標)准：假如个税按3500元/月的(拼音：de)起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%—0=45（元）。

现在《练：zài》大家说话都会说一些简单易懂的话，所以都会说净到手多少多少，不[pinyin：bù]会问你税后工资多少啊，税前工资多少啊。这个净到手也相当于扣除五险一金和税后的工资[繁：資]，谢谢邀请。

一个人每月税前工资达到多少需要交税？

个税的起征点

目前个税的起征标准还是3500元，新的标准还在社会征求意见中，预计最快也得明年才可能实施，新标准目前的预估数在5000元-7000元。

我们先以旧的标准来说，虽然说起征标准为3500元，但这个并非说你工资3500元就必须要缴纳，因为税[繁：稅]收的缴纳可以扣除五险一金，扣除后超过3500元才需要缴纳税收，比如你每个月的工资为4000元，扣除五险一金后，实际发到手的工资为3200元，那么你【拼音：nǐ】是无需纳税的。

实际案例

1、无需纳税

假设你税前（练：qián）工资为4000元，五险一金的缴纳比例，我们以最高缴纳比例为例进行计算（各地因为【练：wèi】经济情况不一致，缴存比例下限会略有出入，但上《读：shàng》限基本是一致的）。

养老保险：4000*8%=320元医疗保险：4000*2%=80元【练：yuán】

失业保险：4000*1%=40元公积金：4000*12%=480元(拼音：yuán)

一共扣除金额为[繁：爲]：320 80 40 480=920元，也就是说你实际拿到手的金额为：4000-920=3080元《拼音：yuán》，低于3500元，无需纳税。

2、需要纳税（繁：稅）

假设你税前工资为10000元，五险一金的缴纳比例，我们仍以最高缴纳比例为《繁：爲》例进(繁：進)行计算：养老保险：10000*8%=800元医(拼音：yī)疗保险：10000*2%=200元

失业保险[繁：險]：10000*1%=100元公积金：10000*12%=1200元

一共扣除金额为：800 200 100 1200=2300元，也就是说你实际拿到手的金额为：10000-2300=7700元（练：yuán），高于3500元，需要(拼音：yào)纳税。

需纳税的金额为：7700-3500=3200元；3200元属于第二档范围，超过1500至4500元的部分(fēn)，需要纳税的金（pinyin：jīn）额为：3200*10%-105=215元。

因(yīn)此你最终拿到手的工资为：7700-215=7485元。

总结

其实现实中个税的缴纳一般只在国企、政府单位、事业单位、上市企业及大型正规化运作的民企中存在，很多中小企业并未严格报税，故而非上述单位的工作人员也无需过于担心，且目前国家已经在着手提高个税的标准了，预计未来月收入低于10000元的均无需在缴纳税收了。

2019年的个人所得税6000元工资要交多少？

有可能交30元税，也有可能不交。

首先，根据新的个人所得税方案《pinyin：àn》，起征点从3500调整到5000元，也就是说6000元的工资只有6000-5000=1000元需要计[繁：計]算个人所得税，看一（练：yī）下费率表是3%，也就是需要交纳1000*3%=30元。

等等，别急，从今年1月1日起，还有(练：yǒu)专项扣除，简单来说:

如果你是独生子女需要单(繁体：單)独赡养父母，而你的父母年龄又[读：yòu]超过60周岁，那么恭喜你你可以每月有2000元的额度。

如果你有一个孩(hái)子，而你的孩子年龄又超过3周岁[繁：歲]，那么恭喜你，无论你的孩子是上幼儿园、小学、中学还是大学，你每月都可以有1000元的额度，多一个孩子多1000。

如果你买房贷款[pinyin：kuǎn]了，又是首套，，那么恭喜你，无论你的孩子是上幼儿园、小学、中学还是大学，你都可以每月有2000元的额《繁体：額》度.

如果你说你买不起《qǐ》房，租房住，也要恭喜你，每月同样有2000元的额度。

如果你很爱学习，一边工作一(yī)边考取了(繁体：瞭)学历或者国家认可的职业资格，那么每月也[读：yě]有300元的额度。

总而言之，如果这些你符合一些条件。月薪1万元以下基本不用交税了。

更何况，如果你是正常缴纳五险一金的职工，那么即便按个人缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险和12%的公积金，那么你扣完这些到手应该不到5000元个税起征点，本来就不用扣税。

新个税起征点为5000，按8000工资算要扣多少税？

我们先来看看，每个月个税计算方式是：

应纳税所得额=税前工资-个【gè】税起征点-三险一金-专项附加扣除-其他依法扣除

应纳个税=应纳税{繁体：稅}所得额×适用税率-速算扣除数

（注：五险一金中，个人只缴纳三险一金，工伤保险、生育保险有单位按照比例缴纳，个人不用掏钱）

所以工(读：gōng)资个税不仅跟纳税人工资相关，还与社保公积（繁：積）金缴纳基数、专项附加扣除项目有关！

如果8000元工资，不考虑五险一【读：yī】金和专项附加扣除，个税=（8000-5000）×3%=90元

上面图表为新个税法居民个人工资、薪金适用税率表[繁：錶]。

每月交1万元的个税有多少收入？

当应纳税所得额大概是13万的时候，每月交1万元的个税。

在这里，我们采取的是工薪税的计税依据（繁体：據）。

补充一点：

应纳税所得额=税前收入-起征点-可扣除的社会保险费等

工资10000元，应该交多少税？

一万元的工资，要交多少税？这个好真没法给出一个确定的值，因为在计算税额之前，还有一个五险一金要扣除，而五险一金的数额，也不是一个固定的值。

其实最开始我们应该先界定一下这个一万元是正常的工资收入，还是其他的类似劳务报酬之类的收入，如果是劳务报酬之类的收入的话，扣税的规则（繁：則）和平常的劳动所得（也就是工资）的扣税规则是《shì》不一样的。如果这一万元是劳务报酬的话，已经缴纳的税额是(读：shì)：10000*（1-20%）*20%=1600元。如果这一万元是劳动收入的话，就是按照我们前面说的，先扣除五险一金，再按比例扣税。

不过我们前面也说了，即使知道要扣五险一金也知道扣税比例，但是，还是没法给出确定的纳税额，这是因为，一方面，我们工资的构成并不单一，比如有一些特殊的补贴是不需要扣税的，虽然它也算在工资里。即使这10000万的工资组成都是要参与缴税的世界杯，公司帮忙缴纳的五险一金的数额也是不一定的，虽然国家规定的是要按照实际工资的比例缴纳五险一金，但是很多企业还是按照最低标准，或者是稍高于最低标准的缴费基数来缴纳五险一金的，有的企业选择不缴《繁体：繳》纳住房公积金，有的企业不按照12%缴纳住房公积金，所有这些缴费基数和缴费比例的不同，都会影响我们的扣税基数，影响最后的缴税数额，所有，即使知道有1万元的工作，具体要缴多少税，还是得看公司关于工资构成和缴费基数的规定。