欠农民工工（读：gōng）资不给怎么办

工地老板欠的钱怎么要回来？在大街上、商场的大楼前，总会时不时的看见拉着横幅的农民工，劳苦的脸上写满了愤怒与焦虑，临近年关之时，讨薪大潮尤其的厉害。农民工兄弟是城市建设中最重要的人，是最应该用浓笔涂抹的

工地老板欠的钱怎么要回来？

1、对付那些欠款不还的包工头（繁体：頭）、建筑商，不要觉得不好意思要钱，要直截了当的问他要欠款，软磨硬泡。很多时候，欠款人都会说现在手头紧，说一些感觉很体己的话[拼音：huà]，但是千万不要信《pinyin：xìn》，要坚定自己要账的立场。

2、要钱时多带几[繁体：幾]个人一起去，以防发生意外。出门在外，不得不防，更何况是对付那些欠农民工血汗钱的老赖，更是要张[繁：張]一个心眼。

3、在有其他人在场的情况[繁：況]下，问欠款人要账，最好是欠款人的合作伙伴或者上级领导在场的情况下。因为，中国人都《dōu》比较好面子，一旦发生欠钱不还，农民工讨薪的戏码，就证明这个人的人品有问题，而做生意最重要的就是诚信、人品好，奸商走到哪都是吃不香的。碍于面子或者能够使生意继续做下去，欠款人也【读：yě】许会主动还款。

在此情景之下，万不可讲脏话、进行人身攻击。要大声的说明欠的什么钱(qián)，因为什么欠款，把欠款的[读：de]这件事(shì)实讲清楚、说明白，让在座的人产生同理心。

4、日夜轮流坚守。如果欠款人避而不见，那么可以几个人（pinyin：rén）轮流坚守，在他家门前、在他公司门前遵守，直到人出现为止。能进去他的(pinyin：de)办公室更好，在他办公室进【jìn】行遵守。

5、保留证据以便《pinyin：biàn》提起诉讼。如果通过私人途径不能解决的话，那么就通过法律途径解决吧。拿着欠条，或者建筑工程合同，或者劳务合同等事（读：shì）实证据，去法院提起诉讼。如果自己不知道怎么起诉，或者不会写起诉状等可以寻求律师或者法律工作者的帮助。

需要注意的一点是，一定要《pinyin：yào》留好欠款人欠款的证据，平常在讨薪的过程中，注意留下录音、录像等证据，也可以让欠款人写一张欠条给你，让他签字捺手印，最好是写明他的身份证号、联系方式[拼音：shì]、家庭住址等信息。

为什么现在建筑领域的老板欠工人工资，多次问他要，总是推三阻四，不给呢？

第一，他也没拿到工程款[pinyin：kuǎn]，包工地都是一层一层递减的（最上面，是建筑公司，再下面才是各个包工老板，又下面可能还是包工老板，中间经《繁体：經》过[繁：過]几个人，最后才是包工头，）最底下的包工头比你们好不到哪儿去。

第二，他拿到【读：dào】工程款了，但是他想压你们工资，这种情况，他一下把工资给你们了，而他又还有其他项目，你们拿着钱一下子漂了，他很尴尬的，压着你们[men]工资，让你们干活，你们不努力干活，继续压着，损失又不是他。

第三，他还有其他项目，需要钱，拆东墙补西墙，这种情况大多数包工头都会经历的，这个工地要完了，赶紧接(jiē)下一个工地，（要留着人）这时新工地，工程进度不够没有钱，那么拿当前这个工地的钱(qián)，去填下一个工地的坑，当下一个工地，工程进度够，也就有钱给你们。

最后一种（繁：種）情况：他就是不想给，即使最后给，也只给一部分，剩下一部分直接给吃了，这种情况找找(练：zhǎo)劳动局吧，也（拼音：yě）许可能有用。

浅解，有不正确[què]的留言改正。

我是农民工，老板不给钱怎么办？求大家帮帮忙？

那些拖欠农民工工资的老板不知道怎么想的？农民工的血汗钱都不想给【繁体：給】，他们也真是老赖透顶了。面对这些老赖老板，农(繁体：農)民工讨要工钱也是有办法的。

首先，农民工讨要工gōng 钱，一定要合理合法，千万不要采取威胁、侵权等一些非法(拼音：fǎ)的手段讨要工钱。那样不仅得不到工钱，自己反而要受到法律的制裁。

其次，一【练：yī】般的情况下，各地政府以及有关组织都成立了农民工工作委员会，帮助农民工讨要工资，并且制裁有关老赖。农民工要不到工资(繁体：資)的时候，可以到当地社区居委会或者人民（mín）政府反映有关情况，要求有关部门及时协调处理。

再次，农民工[练：gōng]讨要工资，可以到当地劳动部门申请劳动仲裁，由劳动部门依法裁决[繁体：決]老板给付工资。

最后，对于有欠条或其他手续的农民工，可【pinyin：kě】以直接到人民法院依法起诉，要求人民法院判决{练：jué}老板给钱。如果老板不给的话，人民法《读：fǎ》院可以依法强制执行。

所以老板拖欠农民工的工钱也不用怕，法（读：fǎ）律自会为农民工讨还公道的。

农民工工地打工，遭遇小包工头难拿工资？怎么办？

农民工工地打工，遭遇小包工头难拿工资怎么办？

这些农民工起早歇晚的《de》干活，吃住在工地上，一天150元工资，按月付给，农民工喜(读：xǐ)出望外，第一个月工资如数发给，农民工（练：gōng）干了第二个月，他哄骗农民工说，每个月发给你们1000元伙食费，其余的工资春节边一起发给你们，10名农民工相信了小包工的话，干到了腊月二十四小年，这个小包工，在前两天从大包工头手里，拿了20多万工资逃入夭夭。这10名农民工无奈，向当地劳动局劳动监察大队反映，劳动局和劳动监察大队，要他们拿出劳动用工合同，10名农民工说，当时没有订劳动合同，包工头口头承诺每天150元工资，带我们来修桥的，发了一个月工资，余款言订过年一起发放。劳动局监察大队说，过年了，你们回去以后调查处理

10名农民工，背着行礼回到了皖南农村。到了第二年2月下xià 旬过完春节，这10名农民打电话给劳动局监察大队，工作人员说，你们没有劳动合同，此案查不了，10个农民工在工地上打工的20万元工资，就这[繁体：這]样被小包工头结清工资携款而逃，此后这笔款项无法追要。

编后话：

农民工在工地干活，没有和小包头订劳动合同，你向劳动局劳动坚察大队反映，没有劳动用工合同，口说无凭，劳动局劳动监察大队也处理不了小包工，小包工头和大包工头订了用工合同，工程完工后，小包工头以大包头手中拿去10个人工资也是合情合理合法的。农民工朋友，你到工地干活，谁找你去的，你可以与谁订份劳动合同，到时遭遇欠薪打官司就有依据了，没有依据你告状无门。(原创)

农民工要钱，老板就是没钱，该怎么办？

农民工要钱，老板就是没钱《繁：錢》，该怎么办？

有【练：yǒu】办法！

现在各级政府对农民工权益高度重视，有专门的行政执法机构帮助[拼音：zhù]维权，很多地方为农民工成立了法律援助机构。年底了，老板欠农民工的血汗钱有人管他（拼音：tā）。农民工不需跟老板低三下四去讨要，也不需用不合法的极端手段讨债，应该运用法律武器合法维护自己的权益：

一，首先先跟老板充分交涉，了解老板欠薪【xīn】的理由，现在老板们欠薪的理由往往都是”甲方欠我工程(货)款，等要到钱了再还你(pinyin：nǐ)们”，题主可以{读：yǐ}问他谁欠他钱，即使老板不愿意告诉你们，但已对老板造成思[pinyin：sī]想上的压力，他会害怕你们去找他的发包方。借此了解到组织工程施工的建筑公司、劳务公司，发包工程的业主单位、总承包单位，记住这些公司的名称以便于下一步讨要工资。

二，派代表去工程(或企业)所在地的行政中心找人社局的窗口单位，他们会及时启动劳动保障监察程序，派出监察人员帮助你们讨薪，他们会依据劳动保【读：bǎo】障监察第二十六条 第1款”克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的”规定依法处理拖欠你们工资[拼音：zī]问题。处理拖{练：tuō}欠农民工工资是他们工作的主要责职。

三，可以直接拨打dǎ 12333电话。

“12333”是我(练：wǒ)国人力资源社会保障系统的公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、劳动关系，等领域的办事指南和投诉举报，解决劳资纠纷等公共服务。打这个电话农民工[读：gōng]讨薪效率高。

四，运用法律《练：lǜ》武器，到法院申请支付令。

只要农民工手中有(pinyin：yǒu)劳务合同，领取工资条据，甲方欠条等任何一种能证明老板确实欠薪文字依据，或者有当地劳动保障监察大队调查资料佐证的，就可以理{lǐ}直气壮去法院起诉欠薪老板及发包单位和总承包方，法院会及时签发支付令，从这些单位先行支付工资让农民工回家过年的。

年关将尽，很理解题主农民工兄弟的处境，你描述的”我们真的没有办法了”的处境让人同情。老板欠你们血汗钱实在逆天。行政执法部门，司法法律援助机构，法院都会给你们提[练：tí]供帮助，你们务必合法理性表示自己的诉求，不能以不理性的极端手段讨薪，相信你们的问题会很快得【dé】到解决。

工地拖欠工人工钱，怎样才能要到？

如何解决有些老板拖欠农民工工资的问题？

　一、 农民工问题现状《繁体：狀》

　　(一)建设施工澳门新葡京单位用工形式不规范。据调查了解，建设施工单位使用农民工主要有三种形式：一是“包工头式用工”，基本为所《拼音：suǒ》有建设施工单位的主要用工形式二是合同制职工，主要是单位管理人员三是“劳务单位式用工”，目前这种用工形式数量很少。

　　(二)劳动合同签订情况不容乐观。目前，建设施工单位与农民工劳动合同签订率很低。据统计，建设施工单位农民工澳门威尼斯人劳动合同签订率不足20%.即使签订了，劳动合同内(繁体：內)容也极不规范，甚至个别劳动合同条款还与法律规定相冲突。

　　(三)农民工工资支付情况没有保障。通过劳务单位或包工头使用农民工的，主要由承揽施工任务的包工头支付。因受建筑工程施工、验收和结算阶段性【练：xìng】的影响，普遍采取按月部分支付，年底或工程结算后全部兑付的工[pinyin：gōng]资支付办法，这种支付方式让农民工受控制程度很高。

　　(四)参加社会保险情况少之又少。建筑行业风险较高、农民工流动性强。在调研中，我们发现，很多单位为部分工种农民工缴纳了意外伤害商业保险，极个别【练：bié】单位为农民工缴纳了工伤保险，而参加养老、医疗和失业保险的几乎没有《读：yǒu》。

　　二、造成农民工工资拖《pinyin：tuō》欠问题的原因

　　(一)施工单位[读：wèi]问题

　　1、劳动合同签订率低。建筑行业（繁：業）没有劳动用工备案，只有极少数管理人员签订了劳动合同，这部分人的工资基本上能够兑现，而绝大部分农民工没有签订劳动合同，没有合同，在诉讼中就没有证据，没有证据就要承担败诉的风(拼音：fēng)险，施工单位正是抓住了这个要害，才造成了极少与农民工签订劳动合同的尴尬局面。

　　2、施工单位（读：wèi）层层转包是导致农民工工资拖欠的重要原因。在工程发包、承包、转包过程中，工程往往被转包给一些没有资质的个体老板(俗称“包工头”)，这样农民工工亚博体育资则必须等到“包工头”与建筑单位结算工程款后才能发放，工程建设劳务分包过多，造成支付环节及利润分配次数较多，导致农民工工资拖欠。

　　(二)农民工自身的原因【练：yīn】

　　1、自身法律意识淡薄。农民工往往只认识包工头，经常跟随他们外出做活，他们之间不签订劳动合同，只是与包工头达成口头协议，若发生欠薪，农民工不知道采用法律途径(繁：徑)解决，常常（pinyin：cháng）采取跳楼、堵门等极端方式，结果从受害者变成害人者，触犯法律，后悔莫及。

　　2、没有欠薪证据。在一些农民工投诉案件中，由于农民工和{拼音：hé}包工头之间是口头协议，很少签订劳动合[繁：閤]同，一旦发生欠薪，包工头不写欠条，甚至死不认帐，劳动监察部门或仲裁部门处理起来困难较大，费时费力，甚至无法处理，一旦诉讼，更是【拼音：shì】败诉居多。

　　(三)相关法律法规等保障措施不健全法律规定对欠薪者处罚力度小，且处罚程序复杂，时间长。根据国务院2004年11月1日颁布的《劳动监察条例》第二十六条第一款规定：“克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者工资报酬、逾期不支付责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金”。从以上规定看，拖欠发生后，劳动部门先是责令其限期支付，而后是责令用人单位支付，而对用人单位没有处罚规定，并且依照《行政处罚法》和《劳动监察条例》规（繁体：規）定执法程序是劳动监察部门首先调查取证，然后责[拼音：zé]令欠薪单位限期支付，未限期支付，则对该单位下达听证告知书，三天听证期后，仍不支付则下达行政处（繁：處）罚决定书，规定欠薪单位三个月内提起行政复议或行政诉讼，如果对方仍未履行，再根据行政诉讼法，劳动行政部门再向法院申请强制执行

在这三个多月的时间内，若发生欠薪单位倒闭或负责人{练：rén}转移财产，导致无财产可支付农民工工资情况时，劳动部门没有法律的授权，缺乏有力先行强制权力，使某些欠薪单位钻法律空子，逃避应负责任，最终受害者还是农民工。2013年1月14日最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报[拼音：bào]酬刑事案件应用法律若干问题的解释》正式施行，加大对恶意欠薪行为的惩处力度。拖欠劳动者三个月以上且劳动报酬数额超过5000元将被入刑

但《刑法》第二百七十六条规定（dìng），所谓恶意欠薪是指“经政府有关部门责令支付仍不支付的”，将被追究刑事责任。法（拼音：fǎ）律依据是有了，可是实践中，遭遇欠薪的劳动者，特别是农民工，找了清欠办找【读：zhǎo】劳动监察，调解不成找信访办，不知道到底找谁能解决问题。所谓“政府有关部门”不明确，农民工就会没有主心骨，找谁都推诿，推来推去，农民工只能信访、上访，甚至用爬塔吊等极端方式{练：shì}表达自己的诉求

据[拼音：jù]了解，最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件应用法律若干问题的解释》实施以后，邹城公安局很少对恶意欠薪行为刑事立案过，因此被法院《pinyin：yuàn》判刑的更是无从谈起，法律规定成了一纸空文。

　　三、建言献策

　　(一)全面建立农民工工资保证金制度目前，有些省市在拖欠农民工工资严重的建筑行业试行了农民工工资保证金制度，要求所有参与建设项目招投标的建筑业单位和申领建筑工程施工许可证的建筑单位，都必须严格执行。具体办法是，建设单位按工程中标价缴纳农民工工资保障金，由建设部门负（繁：負）责管理，劳动保障行政部门监督使用，一旦单位无法按时足额支付农民工工资时(繁体：時)，可由建设部门从工资保证金中zhōng 先划支，保证农民工工资的发放。从实施情况看，建立农民工工资保证金制度是一种比较好的清欠办法，效(拼音：xiào)果明显，农民工欢迎。

　　(二)稳妥地组织农民工进入工会组织，提《拼音：tí》高农民工的维权意识2004年中央一号文件首次(pinyin：cì)提出，“进城就业的农村劳动力已经成为产业工人的重要组成部分”，把农民工正式列入产业工人的队伍，这就为【练：wèi】组建农民工工会提供了政策依据。农民工已经成为一个庞大的群体，但由于他们处于流动和分散状态，没有形成组织来维护自己的合法权益，这也是造成工资拖欠问题的一个重要原因。群体利益需要组织来维护，有必要稳妥地组建农民{读：mín}工工会组织并引导农民工积极参与

有组织的维权能够更好地实现农民工的权益保障，使他们在工资、工时、医疗、子女教育等方面的合法利益免遭损害。同时，提高农民工的法律维权意识。加强对国家有关法律法规的宣传力度，进一步提高广大农民工朋友的法律意识，设立农民工工资清欠举报电(繁体：電)话，一旦发【练：fā】现有工程款拖欠的，农民工能及时向政府反映

　　(三)充分发挥新闻媒体监督功能农民工问题受到全社会普遍关注，新闻媒体的作用功不可没，对农民工权益受损案件的披露凸显了新闻媒体在维护农民工权益方面的重要作用。当今社会《繁体：會》，新闻媒体作为社会监督的重要力量，在维护包括农民工在内的弱势群体利益方面的作用不可替代。然而必须承认，时至今日，仍然有个别地方政府以及政府领导者，把媒体(繁：體)的曝光、负面报道看成是抹黑、丑化，他们采[繁：採]取的行动不是正（拼音：zhèng）视问题，寻找解决之道，而是千方百计阻挠媒体的如实报道

我们建议，地方政府和政府领导者，一定要给新闻媒体宽松的公共舆论环境，充分发挥新闻媒体的社会监督功能。新闻（繁体：聞）媒体的报道是否如实、是否合适，自有相【拼音：xiāng】关（繁：關）法律法规管理，各级政府的职责就是正视出现的问题，在职能范围内解决问题。

　　(四)完善制度保障，用法律法规为农民工权益保驾{练：jià}护航

　　1、建立施【shī】工单位支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解(拼音：jiě)决农民工工资拖欠问题。

　　一是施工单位在领取施工许可证前，按照工程合同价款的(读：de)一定比例向工程所在地人力资源和社会保障部门交纳职工工资保障金，工资保障金在工程合同价（繁：價）款中列支，专款专用。

　　二是施工单位招收农民工，必须与农民工签订劳动合同，农民{练：mín}工依法享（xiǎng）有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生以及保险福利的权利，并在规定期限内持农民工名册到当地人力资源和社会保障部门备案。

　　三是施工(练：gōng)单位应当以货币形式按月足额支付农民工工资，施工工程期限小于[拼音：yú]一个月的或者双方约定支付工资期限低于一个月的，另其约定。

　　四是在工程建设[繁体：設]期间及工程竣工后60日内，有拖欠农民工工资行为的，由人力资源和社会保障部门启动工资保障金，及时发放拖欠(qiàn)的农民工工资。

　　2、严格规范新建项目的审批手续。对建设资金不到（pinyin：dào）澳门威尼斯人位的建设项目不办理项目审批，不予立项、不予开工建设，做到新帐不欠，老帐限期付清。

　　3、建立单位信用档案制度。对存在拖欠农民工资问题的房地产和建筑业单位，主管部门记入单位信用档案，通过媒体向社会（繁体：會）公布，对清欠不力，没有及[pinyin：jí]时完成清欠任务的房地产和建筑（繁：築）业单位，将向社会公布进行曝光，让拖欠行为无处遁形。

　　4、建立欠薪应急周转金制度。其主要由政府财政出一部分资金，组成欠薪保【练：bǎo】障应急基金，专门用于应付突发性、群体性的欠薪纠纷。其主要针对农民工这一特殊群体对抗市场风险能力比较弱，在行政救济和司法救济存{读：cún}在时间成本和程序复杂难以让农民工《拼音：gōng》接受的情况下，有效地保证农民工群体临时性的生活救济。

　　5、完善相应法律法规，让农民工维权有法可依。通过法律法规，科学合理地规定各部门的法律义务(wù)，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”，切忌笼统规定多个部门联合执法，这种规定的后果只能是各个部门相互推诿，谁都不会站出来为农民工说话。只有固定一个部门挑头，其他相关部门相互配合或是详[繁：詳]细规定各个部门的职责，哪个部门、哪个环节出了问题就问责谁，该谁管就一管到底，不要把农民工当个球来回踢

对农民工问题不重视，不过问的，追究直接负责人的责任，严肃处理构成犯罪的，依法移交司法机关。另外，建议改变劳动争议案件“先仲裁后诉讼”，建立“或裁或审”制度，遇到简单的纠纷案件，建议在15日内结案，遇到复杂的案件，最迟应在两个月内结案。同时对农民【pinyin：mín】工的诉讼案件让用人单位交付诉讼费用或仲裁费用，对此类案件尽量采取调《繁体：調》解方式结案，提高效率，减少隐患

　年底将至，希望通《读：tōng》过各部门的真正努力，能让农民工带着一年的辛苦钱愉（拼音：yú）快地回家过年。

工地总是托欠农民工工资，该怎么办？

每年的两大《练：dà》节日（中秋、春节）都是集中发放农民工工资的时(繁体：時)间，历年来都是这样。如何妥善解决好这个问题？我认为要做好以下工作：

一、各（pinyin：gè）个建设单位要严格按照合同约定，履行合同中的责[繁体：責]、权、利。对在建jiàn 项目按照：“施工按设计，验收按规范”的规定，该奖的奖，该罚的罚。留够足够的备用金，按照形象施工进度，予以支付工程款。

二、施工单位应严格按照（拼音：zhào）图纸设计要求，保质保量，如期完成施工计划，做好予算编{繁：編}制提[读：tí]前报备监理审批，提醒建设单位拔款日期。（最好能在银行里，设立农民工工资专户）

三、农民工兄弟，一年四季，抛家舍业，出力流汗，工作在施（pinyin：shī）工现场，非常辛苦，也很不容易。请各《拼音：gè》建设单位换位思考，别让他们为了几个应该得到的辛苦钱，再东奔西跑讨要、流着泪再上访了！

衷心祝福大家（繁：傢）过一个平安祥和的春节！

农民工如何合理要拖欠的工资，有哪些有效的办法？

工地拖欠农民工工资怎么办？

农村人真的不容易，外出打工一年拿不到《拼音：dào》工钱，是非常倒霉的事情。你想想，出门在外，拋妻舍【繁：捨】子，风餐露宿，拼了命的挣几个钱，到头来钱要不到手，一家人生活怎么过啊？！

前几年【读：nián】经常有因讨不到工钱，出现跳楼、卧轨的悲剧事件。悲剧的背后，除了同情和怜悯(繁：憫)，也为我们农民工的权益如何保障敲响了警钟。

对于农村出来打工的农民兄弟姐妹，我先提个醒，在工地上打工的农民工出来的，都是经[繁：經]熟人关系，朋友yǒu 介绍，首先，得先了解一下，去工地的承包方的情况，以及包工头的人品及施工资质，多长几个心眼。最主要的要和施工方签劳动合同，问清楚工资如何发放，以规避自己的风险，这是主要问题。最好找不要等太长时间发放工资的单位最好，以免发生什么意外，自己蒙受太大损《繁体：損》失。

农民工难，难得是，如果自己一旦倒霉，遇到了包工头拖欠工资怎么办？！

如果承包方确实遇到困难，资金链(拼音：liàn)断裂，遇到暂时困难，拖欠自己的工资不是太长[繁体：長]，和老板又打了几年交道了，工资缓一缓发放，我觉得也是可(pinyin：kě)以接受的。如果不是这样的话，以诈骗工人工资为目的拖欠，那就只能诉诸于法律了。

我国是一个法治国家，政府每年对于拖欠农民工工资的现象是非常重视的，制定了一系列的措cuò 施和政策，以保护农民工的合法利益。如果真的出现了拖欠工资的问题，我建议，保留好自己的工资凭据等，找当地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁，就[pinyin：jiù]可以解决问题了。还可以到法院起诉，这[繁：這]是最后的办法。千万不要做出一些过激的行为，那样会得不偿失，因小失大。

我的农民工兄弟【dì】姐妹，切记，切记！

对于那些拖欠工人工资的包工头该怎么办？

首先跟包工《拼音：gōng》头把账目和工程量核算清楚，按什么谈的就按什么计算；核(繁体：覈)算清楚后再谈钱就不会伤了感情；包工头拿到工程款就应该支付工人的工资。

如果包工头[繁：頭]没有拿到工程款的话，可以让包工头写一张欠条或合同。

欠条《繁体：條》上应该注明：

①工资[繁：資]欠条

②一定要写清楚什么工程，在哪里，具体做了什(拼音：shén)么

③写清楚欠款的数目以及为什么拖欠(拼音：qiàn)工资

④必须跟施工方或分（拼音：fēn）包协议的包工头签字，画手印。

如果包工头拿到工程款还继续拖欠的话，直接向劳动[繁体：澳门新葡京動]仲裁部门提出劳动促裁。

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