国企领导可以不上班不打卡合法吗？法律上，领导高于制度，打卡打卡对领导没有实际意义，领导会到基层检查自己下落不明，有很多公务，有各种宴请和社交活动，那么还有时间打卡吗？领导太难了国企领导可以不考勤吗？出勤与单位的工作机制有关
国企领导可以不上班不打卡合法吗？
法律上，领导高于制度，打卡打卡对领导没有实际意义，领导会到基层检查自己下落不明，有很多公务，有各种宴请和社交活动，那么还有时间打卡吗？领导太难了国企领导可以不考勤吗？
出勤与单位的工作机制有关。不同单位的考勤制度和要求可能不同。以我的第一个单元为例。在国有企业合资企业中，考勤是以考勤表的形式绘制的，考勤表基本上由自觉性和考勤人员控制如直播吧果出勤人员不在乎你是否准时上班，那要看你的自觉性了。至于领导，对他们的出席没有硬性要求，但基于责任感和领导精神，他们【pinyin：men】不会轻易迟到。
但如果有的单位采用人脸识别或指纹识别考勤制度，对考勤会有严格的要求，但领导的出勤会相对宽松。例如，长白大班正常出勤4次，领导只需2次。但是，领导的出勤要求宽松，也是有原因的。不同于普通员工，领导也需要在工作时间以外对单位的运行负责
尤其是在生产企业，经常需要(拼音：yào)加班甚至请假来处理问题。推迟下班时(拼音：shí)间是很常见的。因此，没有必要使用准时出勤的限制性制度要求，因此，无论是不是国有企业，一些企业领导的出勤都比较松散甚至缺勤。
某国企宣布规定：上下班未刷脸签到，按旷工处理，你认为合理吗？
国有企业都是领导，工作的人很少。总有一天，他们想到法律，不给奖励就会被罚款！有人说这是官本位思想极速赛车/北京赛车和特权思想的必然产物。我不知道它是否正确。我想这可{读：kě}能是公司老板给他们的特殊权力。低层人员可能无权干涉，但只要对公司员工公平合理，公司的诚信就不会受到影响，正常经营不影响员工的正常工作和生活，下级人员也没有必要干涉
规章制度是企业生存的基本条件和要求。没有它，公司和企业就会失去规范，生产生活可能一次次混乱，公司和企业可能亚博体育无法正常经营。考勤制度同样重要。有人说时间就是金钱《繁：錢》
如果没有时间问题（繁体：題），什么时候来什么时候走(拼音：zǒu)都不重要。这家公司不是上市公司的花园、菜市场吗(拼音：ma)。领导者是公司的精英骨干。他们是主持公司日常工作的重要人员
他[练：tā]们的言行世界杯会影响整个公司的形象和利益。领导者应该树立好榜样，树立良好的标杆。只有有了良好的规章制度，他们才能发展壮大。
公司领导为什么总是不准时上班而打卡考勤只针对员工？
你说要爬上去是真的吗？做好工作是个人的责任，如果想爬上去的想法，还要每天领导走后，可能不被领导喜欢，弄巧成拙啊！领导认为你做事不快，拖拖拉拉，这会适得其反。首先，你应该做好自己的工作。没有必要向领导展示你所取得的成就。如果你想当领导，当领导不是坏事，但要把工作做好，把工作做好，真正说服群众，而不是故意拿给领导看正确（繁体：亚博体育確）的进步思维，幻想，没有好的效果。做一个脚踏实地的诚实人。
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