员工懒散没自觉性怎么（读：me）管理

怎么应对同事整天唉声叹气传播负能量？对于那些整天传播负面能量的人，我们最好远离他们。每天办公室里总有人抱怨。事实上，我们遇到的事情并不是那么难以忍受。他们只是喜欢抱怨他们的宪法。一位同事每天都抱怨她薪水低

怎么应对同事整天唉声叹气传播负能量？

对于那些整天传播负面能量的人，我们最好远离他们。

每天办公室里总有人抱怨。事实上，我们遇到的(练：de)事情并不是那么难以忍受。他们men 只是喜欢抱怨他们的宪法。

一位同事每天都抱怨她薪水低。除了在办公室里【pinyin：lǐ】阻拦别人，她还总是[读：shì]呻吟。原来，每个人的工作量都很重，压力越来越大

随着时间的推移，每个人都对她的声音免疫，成为一种背景（练：jǐng）声音。她成《读：chéng》了一个孤独的人{rén}。每个人都要寻找工作的动力，但她总是灰心丧气

每一天都会（繁：會）有一点点积极的精力在一起。没有人会喜欢有负能量的人。

但毕竟是同事。平时最好不《读：bù》理她。

如果你不【拼音：bù】听她的抱怨，她会显得很(读：hěn)无聊，不会向你抱怨的。如果你听她的话，她会觉得你会同情她，喜欢听她的话，那么你就会逐渐【练：jiàn】接管她的消极能量，变得自满。

那么，可以远(繁：遠)离这种人还是远离，澳门新葡京谁不一点悲伤？与其整天伤心，不如奋斗

办公室里整天抱怨，负能量满满的同事该如何应对？

从心理学的角度来看，人可以投射。

首先，我们来谈谈投影效果。它指的是把自己的特点归因于他人的倾向。在对他人的de 认知和印象过程中，认为他人与自己有相似的特征，并将自己的情感、意志和特点投射到他人身上，强加给他人的现象，即把自己《jǐ》推给他人的认知障碍。例如，一个【练：gè】善良的人会认为别人是善良的；一个不断计算别人的人会觉得别人在计算他，等等

投影使人们倾向于根据自己jǐ 是谁而不是根据被观察者的真实情况来感知他人。当观察者与观察对象非常相似时，观察者就会非常准确，但这并不是因为【pinyin：wèi】他们的感知是准确的，而是因为被观察的人与自己相似。

因此，从心理学(繁体：學)角度讲，提问者很可能在其早期生活经历中有重要的其他人，例如他的母亲或其他照顾者，他们唠叨、八卦、抱怨、有太多负面能量。这些成长环境就像雪球一样，在发问者的脑海中堆积，使发问者对那些认为自己（pinyin：jǐ）负能量过多、嘴破的人特别警惕和敏感，特别容易发现那些断了嘴的人。

如果你真的觉得自己受不了(繁体：瞭)，最好的办法就是远离它。我们不想捡别bié 人的情感垃圾。我们可【拼音：kě】以和积极、阳光的朋友和同事交流。