应用访谈法进行工作分析时，应该注意哪几点问题，才能提高访谈法的效果，请高手指教？提高访谈法的效果需要把握以下关键点：1、访谈者培训：职位分析访谈是一项系统性的、技术性的工作，因此在访谈准备阶段应对访谈者进行系统的职位分析理论与技术培训
应用访谈法进行工作分析时，应该注意哪几点问题，才能提高访谈法的效果，请高手指教？
提高访谈法的效果需要把握以下关键点：1、访谈者培训：职位分析访谈是(练：shì)一项系统性的、澳门金沙技术性的工作，因此在访谈准备阶段应对访谈者进行系统的职位分析理论与技术培训。
2、事前沟通：应在访谈之前一星期左右事先通知访谈对象，并以访谈指引等书面形式告知其访谈内容，使其提前对工作【拼音：zuò】内容进行系统总结，并有利于获得访[繁体：訪]谈对象的支持与配合。
3、技术配合：在访谈之[pinyin：zhī]前，访谈者须事先对(拼音：duì)访谈职位进行文献研究，并通《读：tōng》过开放式职位分析问卷初步收集、整理与汇总职位信息，形成对职位的初步印象，找到访谈的重点，使访谈能够有的放矢。
4、沟通技巧：在访谈过程中，访谈者应与被{拼音：bèi}访谈者建立并维持良好【拼音：hǎo】的互信和睦关系，适当地运用提示、追问、控制等访谈技巧，把握访谈的节奏，防止访谈中的“一边倒”现象。
5、信息确认：访谈过程中，访谈者应就获取的信息及时向被访谈者反馈并确认；在访谈(拼音：tán)结（繁：結）束前，应向被访谈者复述所获信《读：xìn》息的要点，以得到其最终的认可。
如何进行职业采访？
如何进行职业采访？愿意回答此问题。
要进开云体育行职业采访，主（练：zhǔ）要采取以下方法:
首先，要做好采访准备。一是要大量翻阅有关被采访对象的材料；澳门新葡京二是要对《繁体：對》被采访对象有个详细的了解；三是要制定好采访提纲。
其次，要进行深入采访。一是采访不能走形式，更不能只吃吃喝喝拿着材料走人；二是要与被采访对象融为一体，最好一起生活一定的时间，以达到真正了解其各种特性的目的；三是要对你要表达的事情作深入了解，既要采访其全面情况（繁：況）开云体育，也要好好走访外界甚至反对其的人员对被采访对象的看法，以达到客观公正了解其真实情况。
第三，要整理好采访材料。采访回来后，要认真地审查所采访的全部材料，看皇冠体育看是否还（繁体：還）有哪些不足，如果所采访的材料不够充足，要搞好第二次采访，以达到全面掌握被采访对象的情况之目的。
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