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为什么互联网公司容易发生裁员事情？近几年大家都在谈论「互联网」，但是千算万算没有的算到的是「互联网裁员」。哈哈，玩笑话。其实回头看这二十年左右的互联网发展史，你会发现出现今天这个局面这是必然的。互联网的本质是将信息的传递效率拉上了一个新的台阶，这是它最大的优势

为什么互联网公司容易发生裁员事情？

近几年大家都在谈论「互联网」，但是千算万算没有的算到的是「互联网裁员」。

哈哈直播吧，玩笑话[繁：話]。

其实回头看这二十年（拼音：nián）左右《练：yòu》的互联网发展史，你会发现出现今天这个局面这是必然的。

互联网的本质澳门永利是将信息的传（繁：傳）递效率拉上了一个新的台阶，这是它最大的优势。

所以《练：yǐ》，众多互联网公司的创业方式就是追随当时的BAT，追求的是怎么样的“轻(拼音：qīng)资产(繁：產)”，只做连接不是实事。

但是殊不知，连接这个(拼音：gè娱乐城)事情，是有网络效应的，它的发展会具有「马太效应」。

因为强者已建立的连接更多，他所具有的现有价值更大，会吸引更多的人加入。毕竟同样做一件事，一边可以获得10的价值，一边可以获得5的价值，你说用户会怎么选？自然是更倾向前者。
另外，随着规模的增加，边际成本也会逐渐降低，会腾出更多的资源投入到如何建立“好”连接上。导致强者在连接的质量上不断高过底部和腰部的企业，吸引的用户越来越多。

所以，以这个模式发展下去每个领域最终只会留下一家，其它的都会死去。

可能前几年由于整体人口红利还在，问题没有被暴露出来，但是随着这两年国内互联网的人口红利见顶，整个池子的大小已经固定了，接下去的发展就是你多1分，别人就少1分。

所以亚博体育，现在会看到越来越多的尾部甚至是腰部企业开始裁员。这是不得已而为之，毕竟想(读：xiǎng)要活下去，又找不到办法“开源”那么只能“节流”了。

不知道你《读：nǐ》怎么认为呢？欢迎在留言区和我讨论哦：）

内容包括：架构设计丨分布式系统丨产品丨运营丨个人深度思考。

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