培训专员的工作职责是什么？1.协助主管开展绩效管理相关工作；2.了解公司内部人员需求，并确认培训需求；3.为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷；4.做好培训计划，跟进
培训专员的工作职责是什么？
1.协助主管开展绩效管理相关工作；
2.了解公司内部人员需求qiú ，并确认培训需求；
3.为新员工进行入职培训，并澳门博彩进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试《繁：試》卷；
4.做【澳门新葡京zuò】好培训计划，跟进课程；
5.及(读：jí)时世界杯做好培训总结，并分析培训结果；
6.培训行政管理，对培训所需#28产生#29的教材、记录及档案进行管理；
7.协助培世界杯训主管实施公司培训计(繁体：計)划，并跟进培训后效果反馈；
8.指zhǐ 导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
9.严格记录世界杯培训的支出，执行培训（读：xùn）效果评估工具，编写评估报告；
10.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。（一）培训专员的工作权利：1.有向各部门收集与培训工作相关文件和资料的权力； 2.有对人力资源培训工作违规的人员做{pinyin：zuò}出纠正和处罚建议的权力； 3.有对培训计划的调整权； 4.有要求相关工作人员配合工作的权利。1.所受监督：受培训（读：xùn）经理的工作监督 ；2.所施监督：对人力资源培训工作实施指导和监督，发现问题及时处理和报告 ；3.内部关系：人力资源内部职员 ；4.外部关系：协助培训经理处理与外培训机构或管理顾问机构的工作关系。
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