工厂试用期辞职不(读：bù)批怎么办

试用期提前3天辞职，公司不批怎么办？无论是试用期内还是成为正式员工后，辞职都是劳动法赋予的择业权，不需要单位同意。所谓“审批”，只是单位的过程。因此，在试用期内，根据劳动法的规定，用人单位应提前三天通知用人单位解除劳动关系

试用期提前3天辞职，公司不批怎么办？

无论是试用期内还是成为正式员工后，辞职都是劳动法赋予的择业权，不需要单位同意。所谓“审批”，只是单位的过程。

因此，在试澳门新葡京用期内，根据劳动法的规定，用人单位应提前三天通知用人单位解除劳动关系。单位应及时为员工办理(读：lǐ)退工、档案移交手续。否则，员工可以向公司索赔。欢迎来到这个标题

员工依法履行了离职手续，可在第4天停止工作，并有权要求公司办理离职手续（不得直接离职）。公司应办理并一次性付清工资（《工资支付暂行规定》第九条）并向您出具辞职证明（《劳动合同法》第五十条）。否则，用人单位就违法了。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同

在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。　　