店长工资提成方《练：fāng》案

家纺店店长怎样写年终工作总结？慢慢写，总结一下年度成本，盈利情况，总结一下，激励员工的积极性家纺店上班怎么样？家纺店上班，主要是你喜欢，而且她都是拿提成的，基本工资加提成，只要自己有销量，还是可以的经

家纺店店长怎样写年终工作总结？

慢慢写，总结一下年度成本，盈利情况，总结一下，激励员工的积极性

家纺店上班，主要是你喜欢，而且她都是拿提成的，基本工资加提成，只要自己有销量，还是可以的

感谢邀请：

发的工资跟说的工资不对，尤其是没有协议的情况下，这种事情我也遇到[练：dào]过

那是在今年的发生的事情，不过我应聘的不是店长而是运营[繁：營]。

入职第一个月当时还[繁：還]是很兴奋的，因为是新开公司老总直接面试的。其[pinyin：qí]他人都是总监面试的，还跟公《练：gōng》司谈好了提成这些事情。

可后面发生了一件事去让我对这个公司想法发生改变[繁：變]。

因为澳门博彩是进公司第一个月，很巧部[pinyin：bù]门也是新成立的，我差不多算入职的第一个员工，我有一个主管然后，后续又来了好几位。

这样一个小的运营部就成立，在我们头顶有一个(繁：個)总监，管着我们这将近20个人，然后就是老板《繁体：闆》了公司结构也比较简单。第一个月的时候，因为大部分都是刚入职的员工，部门业[繁：業]绩不是很。

这一天总监说，领导看咱们部门刚成立想给给咱们加油打气，这【练：zhè】个月提澳门伦敦人成翻3倍！这是当着我们所有人说的话，而且是在我们的工位上说的，这让刚成立的部门同事大为兴奋，不知不觉中也更加努力了。

之前的时候，我们下班是不会去见客户的，总监【jiān】说了这件事后，我有时候会加班到晚上11点，大部分时间(拼音：jiān)都是去见客户。就这样我们成了工作狂，华为的狼性也许就是这么来的。可是我们的付出并没有获得回报。

时间（繁：間）到了发工资的时候，正巧那天工资有延迟，到了快要澳门金沙下班的时候才收到，我一看只是底薪！很少的底薪。问主管，主管说提成明天发！！！

到了第二天，终于到了发提成的时候，最先收到的不是我，而是我们同事。让我觉得比较可笑的事情是，提成还是之前的比例。我气不过，就直接在群里问总监，她说那里有这回事，那里有这回事！提成不还是按照公司制度来吗？公司制度？

我本来想着继续质问她的，后面我们朋友说算了，我想了想算了，毕竟空口无凭！娱乐城！！我们所有人《练：rén》都记得就她记不得！

这件事发生后，我们部门就离职了一位同事，到了第二个月底的时候，又离职了两位。而我也已经提交离职申请，这样算下来(拼音：lái)，我们运营部成立到现在已经全部离[繁：離]职了一遍，所有人都换新的了就剩主管了。

这[繁体：這]样的公司你觉得有发展下去的前途吗？？？澳门博彩同样的道理，你还能继续安心做店长下去吗？