工作中领导老是严格要求自己,同样的职位对自己要求比较严格,处处针对,有什么好办法?这不容易理解。从半个角度看,领导对自己要求严格,这是好事。他们提高了自己的工作水平、能力和态度。但是,从后半部分来看,他们觉得领导是一种故意压制
工作中领导老是严格要求自己,同样的职位对自己要求比较严格,处处针对,有什么好办法?
这不容易理解。从半个角度看,领导对自己要求严格,这是好事。他们提高了自己的工作水平、能力和态度。但是,从后半部分来看,他们觉得领导是一种故意压制。在我看来,严格还是压抑,都是你不断进步、严谨、细心的动力和动力领导严了,你会得到更好的回报;领导严了,你一定要小心,不要把{p澳门博彩inyin:bǎ}把柄和尾巴丢在手里。
没有好办法,好办法就是对自己的要求更加严格,说话要有更好的表现,让严格的领导用新的眼光看你,让严格的领导无话可说。相信人是有血有肉的,你终究会得到领导的认可
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什么样的领导是好领导?什么样的员工是好员工?
一个好的领导必须有良好的作风,以身作则,聪明睿智,奖惩严格,以身作则,倾听群众呼声,自我批评,善于总结经验等,堪称执行规章制度的好员工,遵守纪律,保质保量,完成领导交办的任务,努力做好质量工作。本文链接:http://21taiyang.com/Open-SourceComputers/1811658.html
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