如何领导“关系户”下属？谢谢你邀请我！作为“关系户”的下属，要做好本职工作，不给领导添不必要的麻烦，不给领导抹黑。当然，我觉得下属的领导应该跟他讲清楚自己的利益和利益。不能任意保护，要严格管理。这样做，他们真的很关心他，而不是一次又一次地纵容他
如何领导“关系户”下属？
谢谢你邀请我
！开云体育作为“关系户”的下属，要做好本职工作，不给领导添不必要的麻烦，不给领导抹黑《hēi》。
当【练：dāng】然，我觉得下属的领导应该跟他讲清楚自己的利益和利益。不能任意保护，要严格管理。这样做，他们真的很澳门威尼斯人关心他，而不是一次又一次地纵容他。一旦发现自己工作态度不正确，利用领导和自己的关系，做一些对他人和自己有害的事情，会影响公司的声誉和利润的，他就要迅速收拾烂摊子，马上做出决定，决不客气
如何管理关系户的员工？
回答：这名员工的技巧比多刺的多。我认为对付滑头和相关员工的最好方法是孤立他们，而不是针对他们。澄清他的工作，然后把他的工作和他隔离开来方法是口头肯定自己所做的工作，然后再拍一张或自己拍一张。记住，他的工【练直播吧：gōng】作失误的原件必须保留。将他与其他试图创造价值的员工隔离开来，只不过是单独召开会议、任务和活动
最后，把他和领导隔离开来lái 。这是给你幸运飞艇的顶头上司的。所有与员工有关的事项应事先报告，其所有工作应单独报告
一句话，混合工资也可以，不要在我面前出现
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