广药（繁体：藥）集团东莞招聘

广东药科大学为何今年减招近3000人？药科大学出来基本上推销药，知识水平得不到尊重，加上恶意竞争，没人愿意从事药类。东莞上百家企业联合招聘，近万个岗位，普工7000为何难招人？别说东莞上百家企业的普工招聘难，上海的普工招聘仍然很难，个人分析原因可能有以下几个方面：1、薪资水平不够吸引力

广东药科大学为何今年减招近3000人？

药科大学出来基本上推销药，知识水平得不到尊重，加上恶意竞争，没人愿意从事药类。

别说东莞上百家企业的普工招聘难，上海的普工招聘仍然很难，个人分析原因可能有以下几个方面：

1开云体育、薪资水平不够吸引力[练：lì]。

现在每年国家针对各个城市都有平均工资的展示，上海的平均工资已经涨到了9000多，东莞7000的薪资，扣除个澳门威尼斯人税和社保，到手也就5000多，是不够有吸引力的，当然如果包含加班费、各种津贴可能会相对高一【yī】些，要在招聘简章上面明确说明。

2、福利条件不够优越。

比如是否包吃包住，伙食(读：shí)和宿舍条件是否够好，这些都是普工最关注的点，最好是生活开支公司能全部包括，个人的工资能都攒下来寄给家里或者自用，这样的吸引力就会(拼音：huì)上升很多。

3、人澳门银河民的教育水【拼音：shuǐ】平提高

从正面来说，教育水平普遍提高肯定是好事(读：shì)，不过投入了很多时间在教育上，自然对职场的期待[pinyin：dài]就会高很多，更希望从事办公室的文职，而不像做普工的人大把，所以在意愿度上会降低的比较多。

4、招工澳门金沙[pinyin：gōng]的方法要多元化

大型的招聘会已经是比较传统的方式了，我们可以从历史学到很多招工的方娱乐城法，在包吃包住的情况下其实可以学习《山海情》里面的村里招工方式，到各个附近的村去发动招聘，多设置几个招聘点，另{拼音：lìng}外中专、中技、大专等都设置一些招聘渠道，会好很多。