深圳差（chà）旅费报销标准

你们单位的出差标准是多少？住，连锁酒店，不能超过150，不分几线城市。行，打车要打电话申请，飞机不能坐，高铁不能坐，只能坐绿皮车。食，每天50元，够活下去的。没有其他补助，说是每个月多发奖金，也没看出来哪里多发了

你们单位的出差标准是多少？

老板的高[开云体育pinyin：gāo]度，决定工作的动力。

出差差旅费：住宿120，餐补50高吗？

一般出差补助标准？

员工出差的餐费，发票是一张，金额200-500元。这种能够做进差旅费么？

题主说的这个问题，让我想起了我们公司的报销制度。现在公司业务不好做，赚点钱不容易，都想着怎么节澳门银河衣缩食、严管成本费用，开源不成只能是节流了。最近我们公司报销差旅费，以往这么报销是没有问题的，财务领导审批后就能付报销款了，可（kě）开年后有些业务部门提交的差路费财务领导不给通过了，原因就涉及题主所说的。

员工出差的餐【练：cān】澳门新葡京费，发票是一张，金额200-500元，这种能够做进差旅费么？

1、差旅费的核算范围。

会【huì】计上规定，差旅费主要是因公外出办事产生的交通费、住宿费、餐费等一系列因公出差而发生的费用(拼音：yòng)。

所以说餐费一般是[pinyin：shì]可以报销的，但是如果公司专门规[繁：規]定了出差有餐费补助，那么大部分情况下是不再报销餐费了。

我们公司也是（pinyin：shì）规定了专门的餐费补助标准，所以就没有把餐费纳入报销范围了。但是呢，以往公司人员出差的时候，产生的餐费都去报销了，公司也给报了，因为考虑到餐费补助标准（繁：準）确实太低，几十块钱也吃不了啥，就默许《繁体：許》报销了。

2、题主所说，发票是一张，金额200-500元可（pinyin：kě）以报销吗？

如果是出差人员真实餐费，根据公司规定能够报[繁：報]销当然是可以报销的；但是公司如果有出差补助，那么餐费不必报销了，不管他消费【fèi】多少，你都可以按照制度不去报销。

题主所述的餐费如果是一个人，一餐吃个几百块钱，确实消费太高了，一个人不大可能这么大吃大喝，开支无度。要么这个人通过多报销餐费骗取补助，中饱私囊，这本身就属于职务[繁：務]侵占，违反公司规定；要么是这个人出差可《练：kě》能因公宴请外部人员，产生了较大餐费进行报(繁：報)销。

3、因公{拼音：gō极速赛车/北京赛车ng}出差，宴请公司外部人员餐费属于什么费用呢？

因公出差，宴请外部人员就属于业务招待费的核算范畴了，所以说题主所说的该员工报销几百元餐费，如果是属于业务[繁体：務]招待费性质的，就让他把相关餐费单独作为业务招待费进行报销，并列明招待明细、招待人员、时间、地点等。差路费就作为差旅费进行[练：xíng]报销，分成两部分。

我们世界杯公司现在也是严控这一现象，有些员工通过出差之便，多报餐费，骗取补贴，我们今年就发现很多这样情况，财务主动要求该员工说(繁体：說)明餐费原因，若是个人餐费不得报销（有餐费补助），若是招待费，则作招待费报销，有些员工就退缩了，放弃报销餐费了。

总结：差旅费主(拼音：zhǔ)要是核算个人因公外出发生的一系列费用；差旅费中的餐费主要根据公司制度进行报销；若出差途中发生招待费，则把相关餐费单独作为差旅费[繁：費]进行报销；我们财务人员平时审核的时候需要注意差旅费与招待费的区分。

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