公司拖欠员（读：yuán）工工资怎么办

没有犯过任何过错的员工被公司开除，公司会负什么责任？有何依据？只要你签订了正式的劳动合同，即使你能力不足，不能满足公司的要求，也不能按照规定立即被解雇。相反，你应该先训练和转车。如果公司想与您解除劳动合同，必须与您达成“共识”，即您需要签字同意解除劳动合同，否则不能解除劳动合同

没有犯过任何过错的员工被公司开除，公司会负什么责任？有何依据？

只要你签订了正式的劳动合同，即使你能力不足，不能满足公司的要求，也不能按照规定立即被解雇。相反，你应该先训练和转车。如果公司想与您解除劳动合同，必须与您达成“共识”，即您需要签字同意解除劳动合同，否则不能解除劳动合同。

实际上，公司的第一个策略是让员工自愿辞职。有很多方法可以做到这一点。比bǐ 如，领导给你穿鞋，工资不给你涨，澳门新葡京故意让你干一件头疼的工作，等等。如果员工实在受不了，就会主动辞职。

第二种方法是与员工协商，最后让员工同意离开公司，即以“协商一致”的名义解除劳动合同。但在这种情况下，公司必须赔偿员工。具体细节有点复杂，但至少一个月，最多n x，赔偿要视具体情况而定。

最后一个办法是让员工犯错，检查他们的工作是否违反了员工守则和公司政策，给公司造成了“重大损失”。只要能证明员澳门永利工犯了错误，给公司造成了损失，公司就可以解（读：jiě）雇员工。