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2025-03-15 10:20:27Open-SourceComputers

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台资企业 公司实行5天8小时工作制,超出时间算加班,加班费另计(平时加班费为7.32元/小时,假日9.77元/小时,国家法定假日14.65元/小时)。公司提供食宿。伙食:公司內部有餐廳,提供福利用餐,其中个人承担(早餐 1 元、中、晚餐 2 元),每月 110 元左右。其它由公司承担,如有加班假日用餐免费;住宿:在厂内, 6 — 8 人 / 间,房間設有中央空調 , 有卫浴,住宿扣水電費 30 元 / 月;

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我来告诉你吧,从那里离职两年了,当初应聘的“研发工程师”#28别看名字挺好听,实际上干的活没什么技术含量,这是后话了#29。

首先,这是一家台资企业,之前网上搜的说的台资企业不怎么样,进去后才真实的体验到了,,,16年进去的时候底薪才2240元#28工程师哦~#29每个月加班上限70个小时,貌似加超了也就超了,没见过有人“调休”的,然后每天早上7:55要到会议室开早会,迟到了会记录通报,然后在会上做客诉报告,经理和副经理态度都不好,会在报告上很严厉的训斥大陆人,#28就这还天天嚷着要成为500强呢,现在想想,亚博体育真是可笑#29,,开完会回来后部门经理有时候也要开会,杂事很多,我当时进去的是lamp部门,开始有两个新人,一个年轻的“老人”带我们,人还算好吧,但是部门不行,工厂的整体氛围也很糟糕,大家工作感觉压力都挺大,品管会开会巡线找茬#28因为品管每个月也要交任务,不抓几个人不好交差#29,,,时不时地会有吵架发生,反正进(繁:進)车间都是提心吊胆的,,,

作为技术部门,我们有试做的要进车间协调借设备,这还要看产线的班组长的脸色,还要说好话,和他们处理好关系,当然,这些是需要你自己想办法,领导只要结果,,,很心塞,我最后无奈裸辞主要原因也是在此,,,

说下作息的,因为我是只有白班,早上要在7:50前赶到#28虽然八点才正式上班,可是要提前开会#29,然后进来的时候要换静电鞋,进安检,不能带手机#28老人可以带手机,但是要粘贴标签,后来也有胆大的人伪造的,貌似没被发现过#29,有和别人不够带手机的资格[练:gé],就偷偷带,把手机藏在裤腰带里,被发现了,罚了180元,,,中午吃饭一个小时的时间,需要从厂房换装娱乐城出来,走一小段距离,饭菜还好,有很多窗口,但是呢,不是免费的哦,虽然有补贴,早饭补贴2元,午饭晚饭补贴5元#28记不太清了#29,但是午饭通常都是10元的,还需要自费至少5元,,,晚上不加班还没有,,,宿舍呢,是四人间吧#28我没住,但是进去过一次#29这个住宿是要扣费的,,,具体多少不知道了,,,环境吧,怎么说呢,,,很一般,,,

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关于加班,产线的貌似每天都会有教育课,要考试什(读:shén)么的,当然[pinyin:rán],基本都是形式主义,各种抄,,,而且还是占用下班时间开会培训,有现场人员找劳动局告了多次,还是没用,,,

工【gōng】资构成吧,当然是吴江最低标准#28看看我们工程师薪资都明白了,,,#29,加班费,绩效,没见过有什么补贴费用的,公积金最低标准,,,澳门威尼斯人我那个时候加满班#2870个小时#29税后也就才4400元,,,呵呵吧,,,要转正还要写好多资料,很多人都是7.8个月才转正,,,

后来进了一家500强的日企,才发(拼音:fā)现差别真的不是一直播吧星半点,,,高新区的,这边员工的底薪都2200了,,,我刚进来底薪就3500,,,差距哎,,,

说到离职吧,很不好离职的,部门经理能拖你半年,,,很多人选择裸【拼音:luǒ】辞,自离#澳门银河28产线员工更甚,,,听说都是让你自离,正规离职很难通过,,,#29

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两年了,回头看看,那是一段不美好的时光,,,有人说,你要感谢“痛苦”啊,因为他让你成长,,,我想对这样的人回《繁体:迴》一句:弱智!!!,不[pinyin:bù]是痛苦让人(pinyin:rén)成长,而是对痛苦的思考,才会让人成长!!!

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