上海招奶茶店服[pinyin：fú]务员

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奶茶店如何招聘员工？

招聘也是一门艺术。

首先你要了解人们的心理。现在很多求职人员，都是以工作的薪资待遇，以及福利高低的标准来找工作。普遍认为（繁体：爲）薪资的澳门金沙高低，代表企业对自已的认同和肯定。所以你要衡量你所开的工资是否高于市场，福利是否优厚。

另外就是招聘的技巧。招聘中对学历，外貌形象和工作经验都是有硬性指标的。满足以上条件后，才开始面谈。在面谈中要观察被招聘人员的言行举止，以及提问一些问题来测试他对工作的态度和性格

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如果是找工作，感觉上咖啡店比较好一点。

如果是把妹，得看过照片成知道，哈哈~开玩笑。因为一般来说咖啡店会更正规，消费也会更开云体育高，响应去消费的人的素质也较高一点。奶茶店主要消费人群偏小，更青春更有活力。开你喜欢[繁：歡]。