杭州城（chéng）市数据运营有限公司

杭州城市大数据运营有限公司介绍？简介：杭州城市大数据运营有限公司（CityDO）是一家城市大数据运营服务商，公司的业务定位是与DT时代最优秀的互联网基础设施提供商紧密合作，构建城市大数据应用创新创业生态平台，共同致力于全球领先的新型智慧城市建设，成为城市大数据智能运营的使能者

杭州城市大数据运营有限公司介绍？

简介：杭州城市大数据运营有限公司（CityDO）是一家城市大数据运营服务商，公司的业务定位是与DT时代最优秀的互联网基础设施提供商紧密合作，构建城市大数据应用创新创业生态平台，共同致力于全球领先的新型智慧城市建设，成为城市大数据智能运营的使能者。

法定代表（繁：錶）人：许峰

开云体育成立时《繁体：時》间：2017-02-14

注册资本：10000万(繁：萬)人民币

工商注(拼音：zhù)册号：330100000220229

企业类型：其他有限责任(拼音：rèn)公司

公司地址：浙江省杭州市上城【练：chéng】区旧仁和村6号、9号

HR是一个专业的岗位。

从这个事[pinyin：shì]件中，我看到的只是：

一个不专业的人，干了一个专业的岗位，做了一件不专业的事情。

然后，公司《读：sī》上热搜了。

从字面上看，这位《练：wèi》HR说得也没错。

学历教育，教的就是知识和一【拼音：yī】些初步的技术，这个确实靠智[练：zhì]力，也就是智商。

智商低的，学历相{拼音：xiāng}对会低。

1、HR是对人的工作，需要较强的逻辑专业性，不要以偏概全。

智{澳门博彩拼音：zhì}商低，可能学历会低。

但是，学历低，不一定智商《练：shāng》就低。

这澳门新葡京个逻(繁体：邏)辑是个基本的逻辑，中学生应该可以理解。

所以澳门威尼斯人，我现在是在反思，是不是这位HR的智商（pinyin：shāng）有问题。

2、澳门巴黎人HR是对人的工《拼音：gōng》作，需要较强的情商。

高情《练：qíng》商，就是处理[pinyin：lǐ]问题的时候，就事论事，能够处理好自己的情绪[繁：緒]，并能够关照对方的情绪。

这一点，显然事主没有做到(读：dào)。

3、专业的HR评价一个人[练：rén]，是全面的评价。

要看清一个人，要从知识、技术、能力、经验、资源、行为[繁：爲]特质、心理特征等综合(繁：閤)来看。

单单以学历作为一刀切，显然是不《练：bù》专业的。

当然，如果该公司人才的吸引(拼音：yǐn)力大，用学历在做门槛也是可以的。因为他们会觉得，如果投了简历的都面试，会【huì】忙不过来。

但是，针对一些争取（拼音：qǔ）力度大的应试者，也是可以进一步看看其简历《繁：歷》的，万一是个人才呢？

这就是原则性和灵活性分离了，不专【练：zhuān】业。

HR是一个刚柔并进[繁：進]的岗位，处事方法不能太单一。

公司大了以后，一些形式主义和《pinyin：hé》官僚主义的现象会出[繁：齣]现，要及时进行管理。希望事主可以在此次事件中获（繁：獲）得成长。

互联网很容易产生共《读：gòng》鸣和放大，且行且注意。