公司要外派我去异地上班，不去被辞退，会不会拿不到补偿金？感谢邀请。我来回答一下这个问题。首先，公司的意图很明显，就是逼迫你自己走人，如此一来，你等于主动离职，那赔偿肯定就没有了。第二，对于你而言，想要保障自己的权益也不难
公司要外派我去异地上班，不去被辞退，会不会拿不到补偿金？
感谢邀请。我来回答一下这个问题。首先，公司的意《读：yì》图很明显，就是逼迫你自己走人，如此《练：cǐ》一来，你等于主动离职[繁：職]，那赔偿肯定就没有了。
第二，对于你而言，想要保障自己的澳门金沙权益也不难。公司调整员工的部门（包括工作模式、性质和工作内容等），都是需要征求员工同意的。如果你不同意，可以坚持自己的意见。当然，公司也会(拼音：huì)有N种方法让你就范
澳门永利最常见的方法就是，说你不胜任现在的工作，或者要(读：yào)发挥你更大的能量和价值，如果你不能接受，那就是违背了公司的发展战略，如果被扣上了这样的帽子，你就非常尴尬和被动了。
如果说你不能胜任现在的工作，作为当事人，你一定要收集相关的证[繁体：證]据，或者开云体育让公司提供你不胜任的证据。如果公司方面拿不出，那如果最后仲裁或是打官司，那对你都是有利的。
如果公司希望你调岗或者去分公司，美其名曰需要发挥你更大的价值，那对你来说，其实这澳门伦敦人是一个骗【piàn】局而言。这个时候，公司方面按理说是要尊重你的决定的，如果你不同意，公司就认为你不配合而要把你解雇，那其实公司的做法就是违规的。但是，劳动法的宽泛规定，在这个时候又对你不利，所以，只能和公司要么对抗到底，要么协商解决。当然，对抗到底吃亏的肯定是你。
我们再来说说赔偿的事情，如果公司的意图就是想让你走人，而且你又是一个7年的老员工，那在这种时候，你的赔偿诉求是没有问题的。公司方面可能会忽悠你说是你自己不去，是你不服从安排，是你自己不听话才要被辞退的，那你记（繁：記）住，你千万不要在任何辞退表单上签字，你立即申请仲裁介入。这样的话，公司可能就先妥协了，因为任何一家公司都不希望没事跟仲裁《练：cái》打交道的。如果公司答应了赔偿，你就撤销，如果（pinyin：guǒ）不答应，那就只能让法律介入了。
另外，许多公司对于工作了5年以上的员工被离职，记住，是被离职，都会赔偿半年甚至一直播吧年的薪资。如果你有理有据[繁：據]，态度一定要强硬。
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