武汉社保公积金缴纳基数{pinyin：shù}

武汉2021年公积金缴费基数详细？2020年度缴存基数为2019年度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的武汉市2019年在岗职工平均工资的3倍#2824，510.75元#29，最低不低于武汉市2020年职工最低工资标准#28中心城区1750元，新城区1500元#29

武汉2021年公积金缴费基数详细？

2020年度缴存基数为2019年度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的武{拼音：wǔ}汉市2019年在岗职工平均【拼音：jūn】工[pinyin：gōng]资的3倍#2824，510.75元#29，最低不低于武汉市2020年职工最低工资标准#28中心城区1750元，新城区1500元#29。

　　三、注意事项（繁：項）

　　#28一#292020年7月1日以（pinyin：yǐ）前，已按照2019年度职工个人月平均工资调整了住房公积金缴存基数的单位，其调整有效未按照政策规定标准[繁：準]足额为职工缴存的单位，可就差额部分为职工进行补缴。

同样是员工，有的人每月公积金五六千，有的人只有五六百呢。

差距主（zhǔ）要从这三个方面看：

一是公积金多少与上一年度的平均工资水平有关。

有的国企平均工资低，当地社澳门金沙会平均工资也低。比如，平均工资3000元，就算按顶格{pinyin：gé}缴纳，自己12%，单位12%，共计720元。有的国企平均工资20000元，按照12%缴，一个月4800元。

二是公积金多少与缴纳比bǐ澳门永利例有关。

假设两澳门金沙家国企，平均工资都是20000元。企业A按照12%顶格交，月度公积金就是4800元。企业（繁：業）B按5%缴，每月2000元。公积金相差2400元。

三是公积金多少与（繁：與）当地缴纳基数有关系。

举世界杯例{pinyin：lì}说明：

住房公积金缴费基数，是在当地社会平均工资的60%-300%之间[繁体：間]确定，月收入超过社会平均工资[繁：資]300%的，以300%计算。

假设，北京两家企业都按照12%比例缴{繁：繳}费。

小张所在的企业有魄力，按照社会平均工资300%封顶缴。假设上一年北京【j澳门永利īng】社会平均工10000元。小李的缴费基数是3000元，12% 12%=24%#2A30000元=7200元。

小【练：xiǎo】王所在的企业没有魄力，按照社平工资的60%作为缴费基数，即6000元。如果企业再《练：zài》不厚道按照5%缴，那么就是6000#2A（5% 5%）=600元。

两个人工资一样多，小张的月度公积金【练：jīn】是7200元，小王[pinyin：wáng]的月度公积金是600元，相差12倍。

国企执行公积金制度普遍【练：biàn】比较规范，主要由三个因素拉开了差距，一是上一年度平均工资水平，二是缴费基数《繁体：數》，三是缴费比例，造成《练：chéng》了差距过大的结果。