在公司（sī）开车撞人了谁负责

雇的工人上班期间开车撞了人，我家是不是得负全责？主要看责任的划分。如果工人违反交通规则，他是要负一定责任的。如果工人没有违反交通规则，由保险支付，不足部分由你姐姐支付。员工开老板车工作给老板拉货将人撞伤，老板需要负责吗？你好，我们来看看法律是怎么规定的

雇的工人上班期间开车撞了人，我家是不是得负全责？

主要看责任的划分。如果工人违反交通规则，他是要负一定责任的。如果工人没有违反交通规则，由保险支付，不足部分由你姐姐支付。

你好，我们来看看法律是怎么规定的。

最高法关于人身损sǔn 害赔偿的司法解释第9条规定：

雇员在从事雇佣活动中致第三人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致第三人损害的，应当与雇主承{pinyin：chéng}担(繁：擔)连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

这个条（读：tiáo）款，分三点来说：

雇员在从事雇佣活动，其行为是受雇主的指示，为雇主的利益，在雇员没有重大过错的情况下，根据法律应该由雇主承担责任。

其实，这类似于单位需为职工履行职务行为造成第三方损失埋单是一个原理。

实践中，具体（读：tǐ）到交通事shì 故，一般认为如果雇员在交通事故中承担非主要责任以上时，属于一般情{pinyin：qíng}形，由雇主承担责任。

在交通事故中，如果雇员被认定为承担主要责任或者全部责任时，则雇员需与雇主一起承担连带责任。

所谓连带责任，具体到本案来说就是员《繁：員》工和雇主一起承担责任，权利人可以要求其娱乐城中任何一个人或者同时要求二个人承担赔偿责任，也就是说，当员工没有赔偿能力时，权利人可以要求雇主承担全部责任，反之亦然。

如果生效判决确定雇主与员工一起承担连带责任，当事人不履行义务，法院可以应权利人申请，执行雇主和当事员澳门新葡京（繁：員）工任一人财产，直至执行全部到位。

在雇主需要承担连带责任的情况下，法律上雇主承担责任以后，可以向存在故意或者重大过失的员工追偿。

需要注意的是，雇主的追偿权的前提条件是员工存在故意或者重大过失，如果是澳门金沙一般过失，则雇(繁体：僱)主承担责任后，不可以追偿，即这种情况下完全由雇主承担。

实际上，即使雇员存在故意或者重大过失，理论上雇主可以追偿，但在实践中基本上仍是雇主承担责任的多，虽然说雇主承担责任后可以向雇员追偿，但是，一般幸运飞艇雇员经济条件有限，现实（读：shí）中鲜有追偿成功的。

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