应届硕士，同时考上黑龙江省厅选调生和家乡（山东某县）税务局#28目前高分进面），应该选哪个？这个问题要辩证分析：如果从单位角度，无疑省厅选调生好，单位层级高，副处以下基本到年限就能晋升。县税务局级别仅为正科级，退休一般也就能熬个副科级待遇，再加上国地税合并，干部挤压惨不忍睹
应届硕士，同时考上黑龙江省厅选调生和家乡（山东某县）税务局#28目前高分进面），应该选哪个？
这个问题要辩证分析：如果从单位角度，无疑省厅选调生好，单位层级高，副处以下基本到年限就能晋升。县税务局级别仅为正娱乐城科级，退休一般也就能熬个副科级待遇，再加上国地税合并，干部挤压惨（读：cǎn）不忍睹。
如果从地域看，实在不推荐去黑龙江，看看每年人口澳门伦敦人流失最严重的地区是谁就行了，凡是有点办法的都不愿意待，“苦寒之地”，投资不过山海关绝(繁：絕)不是虚言。
再一个，还要看澳门新葡京个人的理想、目标和自身实力，如果单纯从先就业再择业（繁：業）角度，也可以先选择税务局，接下来几年可以不断学习注会、司法考试、税务师和税收业务知识，2年以后可以参加省、市税务局，乃至总局遴选考试，税务领军考试，大比武考试等。总之，只要个人足够优秀，是金子总会发光的。
税务局工作怎么样？
前两天刚刚与一个税务的朋友一起吃饭，听他吐槽了一晚上的税务，不一定全是真的，说出来给你参考一下：
首先是税务的人员多，职务晋升难。原来税务是国税和地税两家单位，人数数量都不少，后来机构改革，两家单位合并为税务局[繁：侷]，人员总量超过500人，这在地级市绝对是大单位。合[繁体：閤]并之后领导职数严重不够，好多科长都安排了副科长的职位，有的科级职干部直接免职转任了职级。税务局的朋友吐槽，5到10年时间，基本职数不（bù）会有（pinyin：yǒu）空余，这批年轻人算是没有希望晋升了。
二是除了职务，职级晋升也是一{拼音：yī}个大问题。因为现在职级职数是按照编制核定职数的，合并后的税务局编制数远小于实际在岗人员，由此就导致职级职数严重《拼音：zhòng》不足。于是只能是按照年轻来晋升，这样一弄，年轻人和资历浅的人又得排队了。晋升还不知道猴年马月。‘
三是由地方管理变为垂直管理，有利有弊。地税原来是地方军，后来合并后全部变为中央军，好处是垂直管理，更加有利业务工作开展，坏处是和地方交流不方便，特别是干部的交流出口封死，人员只能系统内部流动。
四是合并后，待《拼音：dài》遇竟然是就低发放。这个我真的很难理解，合并之后据说待遇是按照原来国税待遇来统一核定的，但是我们这边地税原来很有多地方政策的，没有正式的红（繁：紅）头文件，结果合并后一概不认，于是好多地税合并之后，待遇是下降的，这也是好多职工怨声载道的一个原因。
五是税务制服很澳门新葡京帅，但是要自己掏钱。好多公务员都是有制服的，税务也这样，每年发的衣服很多，能够省很大一笔买衣服的钱。可是他吐槽说税务的制服竟然要自己掏钱30%。这个在公务员系统好像是独一【yī】家，别的比如检察院、法院、海关等都是单位配发的。
听他吐槽了一晚澳门永利上，也不知道真假，给你做{pinyin：zuò}个参考吧。
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