深圳2013年的劳动法底薪是多少？ 全日制就业劳动者最低工资标准:1600元/月。 加班费标准如下：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
深圳2013年的劳动法底薪是多少？
全日制就业劳动者最低工资标准:1600元/月。
皇冠体育 加班费标准如【rú】下：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资澳门新葡京的百{拼音：bǎi}分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低（pinyin：dī）于工资的百分之二百的工《拼音：gōng》资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工《练：gōng》作的，支付不低于工资的百分（pinyin：fēn）之三百（bǎi）的工资报酬。
深圳最低工资是多少？
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深圳市2017年最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准2030元/月，比2016年的标准1808元增长了222元；非全日制就业劳动者小时最低工资标准18.5元/小时，比2015年的标准16.5元/小时增长了2元。
以下这些项不（读：bù娱乐城）得作为最低工资的构成部分：
一、加世界杯{pinyin：jiā}班工资；
二、夜（yè）班、高温、低温、井下、开云体育有毒有害等特殊工作条件下的补助；
三、按照规定不属于工资的其【练：qí】他费用，包括用（yòng）人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费(繁体：費)、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时，支付的一次性补偿费、计划生育费。
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