软件测试能月薪5万吗？有多少测试能拿到这么多？软件测试月薪5万是可以达到的！但是不是随随便便一个测试员都可以拿到这么多，刚入行或是经验较少的目前是没办法。能拿月薪5万的一般是测试架构师或者是管理层，熟悉测试领域各个领域，能建立公司级别的测试体系和质量保障体系，熟悉公司业务，具备一定的开发技能，能参与公司业务和技术选型的决策
软件测试能月薪5万吗？有多少测试能拿到这么多？
软件测试月薪5万是可以达到的！但是不是随随便便一个测试员都可以拿到这么多，刚入行或是经验较少的目前是没办法。能拿月薪5万的一般是{拼音：shì}测试架构师或者是管理层，熟悉测试领域各个领域，能建立公司级别的测试体系和质亚博体育量保障体系，熟悉公司业务，具备一定的开发技能，能参与公司业务和技术选型的决策。
听起来是不是娱乐城责任就不一般啦~这[繁：這]种级别的大佬月薪5万是手到擒来的！
像我们柠檬班很多大佬讲师，做讲师之前做测试相关工作经验长达十年，并且任职于大型企业，做到主管级别，实力可谓是非常强劲，也只有这样的大神，才可以结合基础知识和真实工作情况，带给学员更加实用的知识！
让【ràng】许许多多的应届生，转行人士，做测澳门威尼斯人试想回炉重造的学完一整套课程之后，过上自己满意的生活~
如果只想学习软件测试的一方面，是学习性能测试还是自动化测试？
自动化测试和性能测试，非鱼和熊掌不能兼得。建议先从自动化测试入手，逐渐具备自动化开发、框架设计能力，再根据情况培养性能测试能力，两者也有一部分是重合的，比如对系统架构设计、业务逻辑等等。
无论是自动化测澳门银河试、性能测试，建议[繁体：議]不要仅局限于测试框架、工具的使用，仅仅是使用工具难以体现具备某种测试能力。
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