南京新东（繁：東）方待遇

南京新东方怎么样？工资待遇？好与不好，当然更多的是自身体会如果你是应届研究生，基本工资2400，义务课时35个小时，也就是这35个小时是没有钱的，然后超出的部分按照每小时税后大概71元算，当然这些都还没有扣除五险一金，所以最后的总数还要扣除几百

南京新东方怎么样？工资待遇？

如果你是应届研究生，基本工资2400，义务课时35个小时，也就是这35个小时是没有钱的，然后超出的部分按照每小时税后大概71元算，当然这些都还没有扣除五险一金，所以【yǐ】最后的总数还要扣除几百。最后一点，新东方没有年终奖，没有加班工资。但是(拼音：shì)你加班的时间可以用来调休。然后如果你是本科生的话，工资会再低一点

所以如果你是一对一老师，是没有钱的。如果你是精品班老师，那么你就要让学生续班，续班奖还是很高的。当然，与之相对的《读：de》，没有到达一定的续班量，那么罚钱也是很厉害的。最后一点[繁：點]，做好跑校区的准备，比如说两个校区之间赶课公交车来不及，那么你就要打车，打车钱是不报销的

另外官方幸运飞艇的信息《练：xī》是人均月工资：￥4，653 人均年终奖：￥60，500

其次这种教育行业往往自己在外开小班要比本身工《练：gōng》资高得多

世界杯举一[pinyin：yī]个例子

基本工(读：gōng)资：3000元

津贴补助：300元[练：yuán]

绩[繁体：績]效工资：500元

年终奖：10000元（拼音：yuán）

南京中小学老师的工资待遇怎么样？

从2018年出台的《南京市义务学校绩效工资实施办法》和记者采访情况看，一位小学副校长，副高级职称，任职5年，教龄20年，岗位津贴是2140元，一年工资收入在8万元左右，年终绩效奖励工资#28含奖金〉有4一5万元。

南京市主要从绩效(拼音：xiào)工资方面给教师增zēng 加工资。绩效工资另增加30%，作为奖励性绩效工资《繁：資》，其中总量的30%由学校按规定程序和要求，自主建立分配方案，通过考核后自主发放。

调整后的绩效工(读：gōng)资缩小了校与校之间，农村学校与城镇学校之间的差距(拼音：jù)。每位教师都知道自己的基础性绩效工资基数。

调整后的基础性绩效工资考虑了职称，任职时间#28年限#29，工教龄(繁：齡)年限。

如，副高级职称，七级岗位，任职5年以下，工作时间11一20年，绩效岗位津贴为2020元[练：yuán]。工作21年一30年，绩效岗位津贴2140元，工作31年一【拼音：yī】40年，绩效岗位津贴2260元，工作41年以上绩效{拼音：xiào}岗位津贴2380元。

奖【练：ji澳门新葡京ǎng】励性绩效工资与年终奖金总量合并。

南京市地（pinyin：dì）区教师的澳门新葡京工资待遇还享受有，交通费，住房公积金，住房补贴，地区生活补贴人均月1750元，农村补贴200元。

教师工资待遇政策得到全面落实，教师[繁：師]工资收入水平大《练：dà》幅度提高。教师（繁：師）干劲将更足，敬业精神将更强，工作将更加努力。

这《繁世界杯体：這》才真正的是教师的福音！！

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