杭州[pinyin：zhōu]欧语文化创意

杭州浙传文化创意有限公司介绍？简介：注册号：#2A#2A#2A#2A所在地：浙江省注册资本：100万元人民币法定代表：姚术欣企业类型：私营有限责任公司（自然人控股或私营性质企业控股）登记状态：存续登记机关：杭州市市场

杭州浙传文化创意有限公司介绍？

什么样的创意是好创意？好创意是怎么产生的？

为什么人们会对火速提拔为副校长的90后女教师提出质疑？

首先《练：xiān》是，她是后勤副主任，按理，她的主任呢？为什么不提她的主任当副[pinyin：fù]校（pinyin：xiào）长？其次，还有其他主任呢？比如，教务主任，办公室主任，政教处主任呢？他们的能力都比她差吗？为什么不提拔他们当副校长？

人们提出质疑，主要(拼音：yào)是因为“她”，人们看到一个女性的晋升，从来没有想《练：xiǎng》到过一些正常的理由yóu 、原因和合理性，而是想歪了，都认为是通过开发人生游乐场获得了晋升的资本，获得了相关领导的青睐，才获得了快速的提拔。

有这种澳门威尼斯人情况，但不【bù】是普遍性。

我也是“她”，不过不是30岁的[pinyin：de]时候(读：hòu)获得飞速的不正常的提拔，但我也获得过不理性的提拔。

2006年，我所在的学校后勤副主任职务空缺了，当时我是教学骨干，但是却是后备干部，学校为了培养我，就先安排我到后勤当副主任。我是编制在教务，职务在后勤，学校为了给我级别而已。

2007年，我借调到(拼音：dào)组织部电教办，从事网站开发。一直到2010年，我依然挂名学校的后勤副主任，教学、科研也(读：yě)一直没停过，是用业余时间完成网站开发的。当年，我直接回学校当分管教学科研的副校长，众人错愕。

校里面的人很清楚，我是能力使然，从教学、科研和文凭上说，当时的办公室主任、教务主任《练：rèn》、后勤主任、信息处主任、学员处主任等都没法跟我比，我上位理所当然。但是，这几位主任也是对副校长这个职位有觊觎，所以当(繁体：當)时社会上就流传，我从组织部“空降”学校，是卖的，是花瓶，是脸蛋儿竞争结果。

我脸蛋好不假，身材好也不假，但那不是我的错，如果错，也是我父母的错。可是我不是凭脸蛋，而是凭娱乐城业绩，凭才气的。教学成果{拼音：guǒ}，学术论文，我都明显高于其他人。

我就不明白，当时风华正茂的我《练：wǒ》，凭什么就不（pinyin：bù）能当副校长，凭什么我就凭自己的姿色上位《读：wèi》？凭什么传得沸沸扬扬，说我和部长关系不正常？他一个中年油腻男，我能看上他？！

从年龄上来说，当时我也有优势；从性别上来说，要提拔女干部，当时校领导都是男的；从民族上来(拼音：lái)说(繁：說)，要优秀提拔少数民族干部。我的提拔有错吗？

我们的教务主任跳得很厉害，到处告我。后来不行了，因《读：yīn》为我上来是分管教学和科研的，直接管了他。他实在受不了，辞职了[繁：瞭]。

唉澳门银河，╯﹏╰，怎么说呢？看淡晋升，看淡流言蜚语，看【拼音：kàn】淡世间冷暖吧！

再说明一点，我硕士研究生毕业，教澳门金沙务（繁体：務）主任是大专毕业。

后来，2012年（拼音：nián）我调到党委部门工作，任正科级副主任。2015年，到地方志办公室任主任，2017年，回学校任常《读：cháng》务副校长，全面主持工作。今年，退居二线了。

我只[繁：祇]想说，希望大家理解女性，理解性别平衡，保持正确的性别文化吧！从副主任开云体育到副校长，没有什么不可以，只要有能力。

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